EYとは、アーンスト・アンド・ヤング・グローバル・リミテッドのグローバルネットワークであり、単体、もしくは複数のメンバーファームを指し、各メンバーファームは法的に独立した組織です。アーンスト・アンド・ヤング・グローバル・リミテッドは、英国の保証有限責任会社であり、顧客サービスは提供していません。
経営管理における改善課題をつかみ、マネジメントダッシュボードによるデジタルソリューションを実施します。EYが持つ豊富な専門知識と業界経験により企業の経営管理手法の変革を実現します。
マネジメントダッシュボードは、SAPが提供している業務部門と業界中心のテンプレートをベースとして、顧客企業の経営課題の解決を実現するソリューションです。EYのナレッジを駆使し、より早く正確な意思決定を実現します。
マネジメントダッシュボード導入のモデルケースとして、EYナレッジを最大限に活用することで、4カ月で導入を果たしたケースを以下にご紹介します。
SAPが提供する新しいERP基盤であるSAP S/4HANAは、先駆企業による導入事例がある一方で、多くの企業ではいまだに検討段階にあります。基幹システムの導入は、大きな投資が必要になることが多く、導入範囲・既存SAPシステムの取り扱いを決定する上で移行作業のボリュームを正確に見積もることが、導入成功に向けた大きなポイントになります。
EYはSAPのグローバルで豊富な導入実績を持ち、この実績をベースとした方法論、各種導入ツールを備えています。日本のみならずグローバル拠点に所属する専門コンサルタントが、SAP導入計画策定からシステム導入、さらにトレーニング、データ移行など現場へのシステム定着化まで、企業のECC6.0からSAP S/4HANAへの移行をトータルで支援します。
EYは、SAPが提供する新しいERP基盤であるSAP S/4HANAの導入計画を検討するために資する情報を提供します。
EYは、SAP社の方法論ASAPを踏襲しながらアジャイル開発にも対応したアプローチの導入方法論を持っています。