応募方法
国境やあらゆるコミュニティーを越えて影響を与える。政府にアドバイスする。スタートアップ企業に力を与える。チームをリードする。次のステップを踏むために必要なことをぜひご覧ください。
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![バス停にいる希望にあふれた女性](https://assets.ey.com/content/dam/ey-sites/ey-com/ja_jp/topics/careers/how-to-join-us/ey-how-to-join-us.jpg)
応募方法について
![握手をしている二人の男性](https://assets.ey.com/content/dam/ey-sites/ey-com/ja_jp/topics/careers/how-to-join-us/ey-how-to-join-us-image-01.jpg)
面接に関するヒント
面接は、お互いを知ることができる最高の機会です。特別な何かが始まるきっかけになるかもしれません。面接の備え方、面接官への良い印象の与え方、質問をするコツについて確かめてください。
![考えている女性](https://assets.ey.com/content/dam/ey-sites/ey-com/en_gl/topics/careers-at-ey/ey-woman-thinking-meditation-v1-0-20190326.jpg)
職務上の役割を果たす上で、水平思考、判断、共感、順応性、創造性が以前にも増して重視されるようになりました。そういったスキルを持ちあわせた人材が、将来の職場において、人間とデジタルによる価値創造との橋渡し役となるためです。
Michael Bertolino
EY Global People Advisory Services Leader
![模型を設計している建築家](https://assets.ey.com/content/dam/ey-sites/ey-com/en_gl/topics/careers-at-ey/ey-architect-hands-model-v1-0-20190326.jpg)
求める人材
あなたの価値観は、あなたの経験と同じくらい重要です。あなたの共感性や好奇心、学ぶ力をわれわれに教えてください。自身を取り巻く社会に対して疑問を投げかけ、失敗をバネにし、クリエイティブであり続けることができるあなたの能力を見せてください。デジタル化がますます高まる今日の世界において、私たちはあなたの人間性を求めています。
経験者・プロフェッショナル
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