EYとは、アーンスト・アンド・ヤング・グローバル・リミテッドのグローバルネットワークであり、単体、もしくは複数のメンバーファームを指し、各メンバーファームは法的に独立した組織です。アーンスト・アンド・ヤング・グローバル・リミテッドは、英国の保証有限責任会社であり、顧客サービスは提供していません。
・EYメンバー19名がハルト・インターナショナル・ビジネススクール認定のEY Masters in Sustainabilityを取得
・修了生はEY Japanを含む世界各地のさまざまな業務に従事
・EYのクライアント、人、そして社会のための長期的価値の創造に必要な知識と戦略的能力を育むプログラム
EYは、EYメンバー全てを対象としたサステナビリティ修士号プログラム「Masters in Sustainability by Hult」の第一期修了生19名を発表しました。
修了生には、EYのアシュアランス、コンサルティング、ストラテジー・アンド・トランザクションなどのサービスラインでクライアントにサービスを提供するプロフェッショナルと、EYのチームにサービスやサポートを提供する部門のプロフェッショナルの両方が含まれます。本プログラムが対象とする分野のグローバルな広がりと重要性を反映し、修了生は日本を含む、オーストラリア、香港、インド、セルビア、ブラジル、ドイツ、イタリア、カナダ、英国、米国を拠点とするチームに属しており、経験やキャリア段階も多岐にわたっています。修了式はメタバースで行われ、全員が同時に認定を受けてプログラム修了を祝いました。
EYのグローバル・バイス・チェアでタレント部門リーダーであるトレント・ヘンリーのコメント:
「世界が持続可能な未来に移行するには『グリーンスキル』と、変化を加速させるための知識が必要です。企業がサステナビリティ戦略を遂行するには、現在も将来的にも、技術・ナレッジ関連の両面で幅広い種類のスキルを持つ多様な人材を活用する必要があり、このため研修が極めて重要です。本プログラムは、まさにこのような目標を念頭に置いて開発されたもので、このプログラムでスキルセットの幅を広げ、サステナビリティに関する知識を深めた修了生たちがそれらをどのようにクライアントへのサービス提供やインパクト・アントレプレナーシップ、さらにその先へと活用していくのかを楽しみにしています」
EY Japanチーフ・タレント・アンド・ウェルビーイング・オフィサー 永吉 正郎のコメント:
「サステナビリティ修士号プログラムの第一期では世界全体で19名が修了し、EY Japan所属の2名も授与されました。今後とも、日本からも多くの方がチャレンジし、個人としての成長を促し、EYの取り組みを通して持続可能な社会の実現を目指していただけるようになることを期待しています。プロフェッショナルファームにとって「人」は唯一の財産です。人の成長こそが差別化要因であることから、EYは日本においても組織の発展と進化につながる取り組みを推進しています」
EY Japanチーフ・サステナビリティ・オフィサーである瀧澤 徳也のコメント:
「EYメンバーがサステナビリティ修士号プログラムに参加することによって得た知識やスキルは、企業のサステナビリティ戦略策定の支援だけでなく、EYのネットゼロ目標を始めとする各種サステナビリティ施策を実現するには欠かせないものです。さまざまな角度からの取り組みを通してEYは社会の持続的な成長を支援できると確信しています。EYはパーパス(存在意義)であるBuilding a better working worldの下、クライアント、人、社会のための長期的価値(Long-term value, LTV)の創出に取り組んでおり、EY Japanはこの一環として、2021年にLTV Visionを公表しています。今回のサステナビリティ修士号プログラムの第一期修了生たちもその活動に大きく貢献してくれることを信じています」
EY Masters in Sustainability by Hultは2022年に開講されました。この種のプログラムとしては初の試みで、スキルが問われる極めて重要な分野の高等教育が、150カ国に上るさまざまな国でフルタイム勤務するEYメンバーに、ポジションや勤続年数、勤務地を問わず無料で提供されます。授業は全てオンラインで行われ、受講者は世界のどこからでも自らに合ったペースで学習することができます。
ネットゼロ経済への移行が労働環境に大きな転換をもたらす中、主要市場の一部ではグリーンスキル不足が散見されます。これには、どのようなスキルが必要なのかが明確に示されていない、キャリアレベル間でグリーンスキルの定義が定まっていない、関連する学習ができない、教育を通じて関連知識を身につけてきた学生がほとんどいないなど、さまざまな理由が考えられます。スキル不足の広がりは、ビジネスモデルや職務要件の変更に適応するためのアップスキリングやリスキリングの必要性に結び付きます。本修士号は、サステナビリティおよび気候に関するEYメンバーのリテラシーを大幅に高め、このようなスキルを活用してサステナビリティに関する革新的で新しいサービスを世界中のクライアントに提供できるようにすることを目標としています。
受講者は、環境・社会・ガバナンス(ESG)の原則の適用を通じた長期的価値の創造、気候変動および低炭素経済への対応、倫理的行動、責任あるインクルーシブなビジネスなど、サステナビリティのさまざまな主要テーマを学習します。プログラムでは、システム思考、ステークホルダーマネジメント、デザイン思考、プロジェクトマネジメントなどの重要なスキルについても実践的な指導が行われます。さらにインパクト・アントレプレナーシップの力の適用や、成長分野であるサステナブルファイナンスを含む多くのことを学びます。最終的には、共同で取り組むCreating Long-Term Value Grand Challenge、そしてEYの企業としての責任(CR)プログラムであるEY RipplesのSustainability Design Capstoneへの参加を通して、学んだことを実社会の課題に応用します。修士号は、世界のトップビジネススクールに名を連ねるランキングの常連校の1つであるハルト・インターナショナル・ビジネススクールから授与されます。
サステナビリティによって世界中で新しい仕事やスキルが求められるようになり、リスキリングやアップスキリングの機会が生まれています。EY Masters in Sustainability by Hultはより良い、よりサステナブルな社会の構築を目指すEYのパーパス(存在意義)で中核的な役割を果たし、EYのコミットメントであるCO2削減への取り組みを通した気候変動への対応の加速と、世界中のクライアントに経験と知識の豊富なEYのチームが提供する業界トップクラスの価値創造型のサステナビリティ・サービスに基づいています。
EYのサステナビリティへの取り組みについてはこちらをご参照ください。
企業のサステナビリティ
※本プレスリリースは、2022年6月29日(英国時間)にEYが発表したプレスリリースを翻訳したものです。英語の原文と翻訳内容に相違がある場合には原文が優先します。
英語版プレスリリース:
EY announces first graduates of EY Masters in Sustainability by Hult
EY Masters in Sustainabilityについて
EY Masters in Sustainability by Hultは、EYメンバーに対し、未来志向のスキルに関するデジタル資格証明を獲得し、学習の成果を業務で実際に活用することを促す資格認定制度「EY Badge(バッジ)」の下で提供されるプログラムです。この新しい修士号を取得するためには、気候変動、サステナブルファイナンス、インパクト・アントレプレナーシップなどのサステナビリティに関連するトピックスを含むEYバッジに加え、リーダーシップ、ビジネス、テクノロジーにフォーカスするトピックスを含めたバッジ取得が必要です。さらに他の受講者とともにサステナビリティ・チャレンジ・プロジェクトに参加し、長期的価値の創造にフォーカスした同プロジェクトを完了させることが求められます。
EYについて
EY | Building a better working world
EYは、「Building a better working world~より良い社会の構築を目指して」をパーパス(存在意義)としています。クライアント、人々、そして社会のために長期的価値を創出し、資本市場における信頼の構築に貢献します。150カ国以上に展開するEYのチームは、データとテクノロジーの実現により信頼を提供し、クライアントの成長、変革および事業を支援します。アシュアランス、コンサルティング、法務、ストラテジー、税務およびトランザクションの全サービスを通して、世界が直面する複雑な問題に対し優れた課題提起(better question)をすることで、新たな解決策を導きます。EYとは、アーンスト・アンド・ヤング・グローバル・リミテッドのグローバルネットワークであり、単体、もしくは複数のメンバーファームを指し、各メンバーファームは法的に独立した組織です。アーンスト・アンド・ヤング・グローバル・リミテッドは、英国の保証有限責任会社であり、顧客サービスは提供していません。EYによる個人情報の取得・利用の方法や、データ保護に関する法令により個人情報の主体が有する権利については、ey.com/privacyをご確認ください。EYのメンバーファームは、現地の法令により禁止されている場合、法務サービスを提供することはありません。EYについて詳しくは、ey.comをご覧ください。本ニュースリリースは、EYのグローバルネットワークのメンバーファームであるEYGM Limitedが発行したものです。同社は、英国の保証有限責任会社であり、顧客サービスは提供していません。
EY Japan BMC (Brand, Marketing and Communications)
EYは、EYメンバー全てを対象としたサステナビリティ修士号プログラム「Masters in Sustainability by Hult」の第一期修了生19名を発表しました。
EY Japan(東京都千代田区、チェアパーソン 兼 CEO 貴田 守亮)は、年次統合報告書を発行し、2023年度(2022年7月~23年6月)における持続可能な長期的価値の創出の達成状況を公表しましたことをお知らせします。
EY、「2023年テラカルタ勲章」をSustainable Markets Initiativeから受章
EYは、Sustainable Markets Initiativeが発表した2023年テラカルタ勲章(Terra Carta Seal)の受賞企業の1社となりました。テラカルタ勲章は、気候と自然に前向きな未来を構築するために、精力的に先頭に立っているグローバル企業を表彰するものです。
EY、2023年度グローバル業務収入は過去最高の500億米ドル弱
EYは、2023年6月末終了の会計年度の業績を発表しました。EYの全世界における業務収入は494億米ドルと、現地通貨ベースで前期比14.2%増(米ドルベースでは9.3%増)となりました。これはEY史上最高の売上であり、著しい成長を続けているEYの歴史において、最も成功した年度のひとつとなりました。
EY Japan(東京都千代田区、チェアパーソン 兼 CEO 貴田 守亮)は本日、年次統合報告書を発行し、2022年度(2021年7月~2022年6月)における持続可能な長期的価値の創出の達成状況を発表しました。
EY 調査、企業は気候変動対策で予想外の財務的リターンを取得
EYは、全世界で売上高が10億米ドル以上の企業を代表する500人以上の最高サステナビリティ責任者(CSO)およびそれに準ずる者を対象とした調査「2022年サステナブル・バリュー・スタディ」を発表しました。
EY調査、企業の気候変動関連の情報開示は改善しているが、脱炭素化実現への動きは緩慢
EYは、今年で4回目となる「EYグローバル気候変動リスクバロメーター」の最新レポート(2022年版)を発表しました。本調査によると、世界中の企業は、気候リスクに関する情報開示を改善し始めているものの、こうしたリスクに対処し、投資家や顧客のニーズに対応するために強く求められている措置をまだ取れていないことを示しています。
EYとOxford Analyticaが発表した最新レポート「サステナビリティ情報エコシステムの出現(The emerging sustainability information ecosystems)」によれば、環境・社会・ガバナンス(ESG)への投資および報告は、標準化された基準、規制、共通のパーパスが欠如する中で、存在意義を問われる問題に直面しており、インフレ進行とウクライナをめぐる情勢が問題をさらに難しくしていると指摘しています。
EY、ESGコンサルティングサービス分野のリーダーとしての評価を獲得
【EY Japan】EYは、調査・アドバイザリー会社Verdantix社がまとめた最新レポート「Green Quadrant: ESG & Sustainability Consulting 2022」において、ESG(環境・社会・ガバナンス)サービスおよびサステナビリティ・コンサルティングサービス分野のリーダーとして評価されたことをお知らせします。
EY Japan、ESG課題に対するKPIを設定 年次統合報告書を発行し進捗の実証開始
EY Japan(東京都千代田区、チェアパーソン 兼 CEO 貴田守亮)は、ESG課題に対する自社のKPIを設定し、その進捗を実証するための統合報告を開始したことをお知らせします。
EY調査、従業員の3分の1以上が転職を意識し労使関係の緊張が続く
EYは最新の働き方に関する調査「EY 2023 Work Reimagined Survey(EY働き方再考に関するグローバル意識調査2023)」を発表したことをお知らせします。
EY、サステナビリティ修士号プログラムを全てのEYメンバーに無償提供
EYは、ハルト・インターナショナル・ビジネススクールとともに、31万2,000名のEYメンバー全てを対象としたサステナビリティ修士号プログラム「EY Masters in Sustainability by Hult」を開講することを発表しました。この公式に認証されたプログラムは、社内でのポジションや勤続年数、勤務地を問わず全てのEYメンバーが無料で受講することができます。
EY調査、機関投資家の74%が環境問題の実績に乏しい企業からの投資引き上げを検討
【EY Japan】EYは、機関投資家に関するグローバル調査「2021 EY Global Institutional Investor Survey」を発表しました。本調査によると、投資判断の際に以前よりもESGパフォーマンスを重視するようになった機関投資家が世界的に急増しており、ESGへの取り組みが遅れている企業への投資から手を引く可能性がこれまでよりも高まっているとの回答が74%に上っています。
EY Japan、金融分野に特化した気候変動・サステナビリティ・サービスチームを新設
EY Japanは、世界全体で喫緊となっている気候変動問題への取り組みの一環として、銀行や保険、アセットマネージャーやアセットオーナーなど金融サービスに特化した気候変動・サステナビリティ・サービス(CCaSS)を2022年1月に立ち上げ、EY Japan全体でもさらに強化していくことをお知らせします。
EY Japan、長期的価値(LTV)ビジョンに基づく自社取り組みの23年度実績を発表
EY Japanは、経済社会・クライアント・自社における長期的視点での価値創造を行うLTV(Long-term value、長期的価値)ビジョンに基づく自社の取り組みに対する2023年度(2022年7月~2023年6月)実績を発表しました。
消費財企業のCEO、人と地球を守りながら激動の時代にビジネスを繁栄させる主な方法を明示
EYとザ・コンシューマー・グッズ・フォーラムは、消費財業界のリーダー17人の見解をまとめたレポートを公表します。本レポートは、さまざまな危機が発生する中で、消費財業界がどのように連携し、レジリエントなビジネスを確保し、サステナビリティ活動を加速させているかを把握することを目的としています。
EY Japan、「かごしまデジタル女性(おごじょ)プロジェクト」にビジネススキルのトレーニングを提供
EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社(東京都千代田区、代表取締役社長:近藤 聡)は、鹿児島市(市長:下鶴 隆央)と、「でじたる女子活躍推進コンソーシアム」が連携して実施する、デジタル分野で活躍する人材を育成することで、鹿児島の女性の自立と活躍の推進およびデジタル産業の活性化を図ることを目的とした、「かごしまデジタル女性(おごじょ)プロジェクト」に対して、参加者のビジネススキルの向上を目指すワークショップなどの教育コンテンツを提供します。
EY Japan、データサイエンス活用で株式会社タウの損害車リユース・リサイクル事業の非財務価値の定量評価を支援
EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社(東京都千代田区、代表取締役社長:近藤 聡)は、データサイエンスチームがライフサイクルアセスメントや計量経済学における知見を用いて、事故や災害などにより損壊した車両の買い取りやリユース・リサイクルなどを手掛ける株式会社タウ(本社:埼玉県さいたま市、代表:宮本 明岳)の事業が創出する環境価値・社会価値の定量化を支援したことを発表します。
地方起業家の育成を目的としたアクセラレータープログラム:最終ピッチ大会の総合1位、株式会社TOMUSHI 石田 陽佑 氏に決定
EY Japan(東京都千代田区、チェアパーソン 兼 CEO 貴田 守亮) と経済産業省、三井不動産株式会社、株式会社エイチ・アイ・エス、株式会社丸井グループ、スパークル株式会社(旧株式会社MAKOTOキャピタル)、株式会社博報堂、および一般社団法人交通都市型まちづくり研究所は、持続可能な社会の実現を目指し、地域経済・社会的課題の解決に取り組む地方起業家の育成、その事業の拡大を図ること、および地方創生に資することを目的としたアクセラレータープログラムを2022年7月から共同開催いたしました。
EY調査、消費者は生活費高騰および環境への配慮で、年末年始は慎重な消費を選択
EYは最新の消費者動向調査「第11回EY Future Consumer Index(FCI)」を発表しました。本調査によると、コロナ禍による健康上の懸念が収束する一方で、生活費の高騰や環境問題に対する懸念は深まっており、世界の多くの消費者が、これまで以上に出費に慎重になり、より環境に配慮した形で年末年始を過ごせるよう準備しています。
EYとMicrosoft、企業のネットゼロ達成支援に向けた提携を拡大
EYとMicrosoftは、クライアントの脱炭素化およびネットゼロ達成を支援するESGデータ管理サービスをさらに発展させるため、戦略的関係をより深めることをお知らせします。この取り組みにより、EYとMicrosoftは、炭素排出量のトラッキングとレポーティングの改善、炭素のバリューチェーン・トレーサビリティの促進、炭素回収事業を支援するエンタープライズ炭素管理ソリューションの開発など、テクノロジーを通じて多くのサステナビリティニーズに対応していきます。
EY、2022年度グローバル業務収入は過去最高の454億米ドル
EYは、2022年6月末終了の会計年度の業績を発表しました。EYの全世界における業務収入が454億米ドルと、現地通貨ベースで前年比16.4%増(米ドルベースでは13.7%増)となりました。これはEY史上最高水準に並ぶ業績で、過去約20年間で最高の伸びをもたらしたのは、EY NextWave戦略です。同戦略において、EYはメンバー、クライアント、コミュニティに対する長期的価値の提供を目標として掲げています。
EY調査、消費者は生活費の高騰により、家計を引き締め、サステナビリティに関して工夫を凝らすことを迫られている
【EY Japan】EYは最新の消費者動向調査「第10回EY Future Consumer Index(FCI)」を発表しました。本調査によると、生活費の高騰と地政学的不確実性により経済見通しが厳しくなる中、世界中の消費者は、家計の管理を優先するようになり、長い経済的圧迫に対して身を固める準備を始めています。
EY、廃棄プラスチック問題解決に向けた世界的な取り組みに参画
EYは、プラスチック廃棄物問題に取り組む「Alliance to End Plastic Waste(廃棄プラスチックを無くす国際アライアンス、以下AEPW)」に加盟しました。AEPWには90を超える企業や組織が参加しています。
EY調査、再生可能エネルギー発電が急成長する条件が整っているなか、電力網への投資不足が大きな課題になる可能性
再生可能エネルギー国別魅力指数(Renewable Energy Country Attractiveness Index[RECAI])第58号によると、市場環境、政策決定、投資、技術向上がクリーンエネルギーの需要をこれまで以上に押し上げていることから、再生可能エネルギーの普及が進んでいます。
EY、『カーボンZERO 気候変動経営』を出版 「50年経営」を目指す企業が今実行すべきオペレーション改革を提言
EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社(本社:東京都千代田区、代表取締役社長 近藤 聡、以下EYSC)は、2021年6月28日、日経BP日本経済新聞出版本部より書籍『カーボンZERO 気候変動経営』を出版します。
EY Japan、2050年までのエネルギー需給予測「エネルギービジネス変革へのカウントダウン」を発表
EY Japanは日本のエネルギー需給に関する予測「エネルギービジネス変革へのカウントダウン」を公開したことをお知らせします。