EYとは、アーンスト・アンド・ヤング・グローバル・リミテッドのグローバルネットワークであり、単体、もしくは複数のメンバーファームを指し、各メンバーファームは法的に独立した組織です。アーンスト・アンド・ヤング・グローバル・リミテッドは、英国の保証有限責任会社であり、顧客サービスは提供していません。
ニュースリリース
24 Sep 2020
|
Tokyo, JP
EY Japan、INvolve社の多様性の変革を推進しているリーダーを選出した「2020 HERoes Woman Role Model List」において辻幸一と片倉正美がトップ5入り
EY Japanは、INvolve社（※本部：英国）の「HERoes Woman Role Model List」の2020年版において、EY Japan 会長兼CEOの辻幸一が”50 Advocates List”の第3位に、EY新日本有限責任監査法人 理事長の片倉正美が”100 Women Executives List”の第4位に選出されたことをお知らせします。
「HERoes Woman Role Model List」 は、ビジネス界の女性を支援し、世界中の職場におけるジェンダーの多様性の変革を推進しているリーダーを紹介する取り組みです。”50 Advocates List“はビジネス界の女性を支援し、女性のために多様性に溢れたインクルーシブなビジネス環境の改善に力を注ぐ50名の男性のシニアリーダーを紹介しています。また、”100 Women Executives List “は、自らが模範となって先導し、職場におけるジェンダーの多様性を改善するために変革を推進している100名の女性シニアリーダーを紹介しています。
”50 Advocates List”の第3位となった辻は、EYのGlobal Diversity & Inclusiveness Steering Committee（グローバル・ダイバーシティ&インクルーシブネス運営委員会） の委員であり、柔軟な働き方の推進に力を注いできました。辻は2016年にEY Japanの経営執行部に就任以来、EYメンバーの働く時間や場所の柔軟性を高め、育児支援プログラムを充実させ、中抜け制度や育児コンシェルジェといったユニークな制度の導入により女性の定着率向上に効果をあげました。現在ではEY Japanの約8,000人のメンバーのほぼ全員が在宅勤務やフレックス勤務などの柔軟な働き方をしています。また、辻は2019年からEY Japanの会長兼CEOとして、女性起業家を支援するプログラムであるEntrepreneurial Winning Women や、引退した若い女性アスリートのビジネス界への転身を支援するWomen Athletes Business Network を積極的に支援しています。
辻は第3位に選出されたことについて次のように述べています。
「女性の支援者として選出されたことを大変誇りに思います。我々が直面している複雑なグローバル課題を克服するためには、女性を含むリーダー層の多様性がこれまで以上に必要です。今後も、真にジェンダー平等な環境の実現のために、ビジネス社会における長期的な価値のために次世代の女性リーダーを支援していきます。また、男性にも女性のキャリアアップと昇進を支援するよう継続的に働きかけていきます」
”100 Women Executives List”の第4位となった片倉は、2019年に日本の大手監査法人では初めての女性理事長に就任しました。また、2008年に発足したEY Japanの女性2,000人がメンバーとなるネットワークWindS（Women’s Interactive Network for Dreams and Success）の創設メンバーおよびステアリング・コミッティ・メンバーとして、女性活躍の推進者として、社内外に変革をもたらしました。さらに、ダイバーシティ・マネジメントを支援する特定非営利活動法人ジャパン・ウィメンズ・イノベイティブ・ネットワーク（略称：「NPO法人J-Win」）のエグゼクティブ・ネットワークの幹事の一人として、またカタリスト・ジャパンのアドバイザリー・ボード・メンバーとして、片倉の活動は、日本の女性をエンカレッジし、支援企業間でのコラボレーションの機会を多数創出してきました。また2018年に東京で初開催されたアジア太平洋地域の女性起業家を支援するためのEY主催のイベントでは、片倉がリード役を務め、起業家、ステークホルダー、そして地域社会のネットワークの構築に貢献しました。
片倉は第4位に選出されたことについて次のように述べています。
「素晴らしい女性リーダーの皆さまと共にHERoes Executiveに選ばれたことを大変光栄に思います。今後も組織で働く女性、女性起業家、女性アスリートをはじめとした多くの可能性を秘めた女性を積極的に支援していきます。そして、日本および世界中のより多くの女性リーダーのために道を切り拓き、より良い社会の構築というEYの理念を実践していきます」
詳細は以下よりご覧ください。
50 Advocates List：
https://heroes.involvepeople.org/50-advocate-executives-2020/
100 Women Executives List：
https://heroes.involvepeople.org/100-women-executives-2020/
※INvolve社は、ビジネスにおけるダイバーシティとインクルージョンを推進する世界的なネットワークでありコンサルタント会社です。INvolveは、イベント、プログラム、ソートリーダーシップ、アドバイザリーソリューションの提供を通じて、企業のカルチャー変革の推進と誰もが成功できる包摂的な職場作りを支援しています。
EYについて
EYは、アシュアランス、税務、トランザクションおよびアドバイザリーなどの分野における世界的なリーダーです。私たちの深い洞察と高品質なサービスは、世界中の資本市場や経済活動に信頼をもたらします。私たちはさまざまなステークホルダーの期待に応えるチームを率いるリーダーを生み出していきます。そうすることで、構成員、クライアント、そして地域社会のために、より良い社会の構築に貢献します。
EYとは、アーンスト・アンド・ヤング・グローバル・リミテッドのグローバル・ネットワークであり、単体、もしくは複数のメンバーファームを指し、各メンバーファームは法的に独立した組織です。アーンスト・アンド・ヤング・グローバル・リミテッドは、英国の保証有限責任会社であり、顧客サービスは提供していません。詳しくは、ey.com をご覧ください。
EY新日本有限責任監査法人について
EY新日本有限責任監査法人は、EYの日本におけるメンバーファームであり、監査および保証業務を中心に、アドバイザリーサービスなどを提供しています。詳しくは、www.shinnihon.or.jp をご覧ください。
本件に関するお問い合わせ
EY Japan BMC (Brand, Marketing and Communications)
報道関係者の皆さま： TEL. 03 3503 1037
報道以外について：TEL. 03 3503 1100（大代表）
関連リリース
EY Japan（東京都千代田区、チェアパーソン 兼 CEO 貴田 守亮）は、年次統合報告書を発行し、2023年度（2022年7月～23年6月）における持続可能な長期的価値の創出の達成状況を公表しましたことをお知らせします。
EY Japan、在日英国商業会議所主催「2023年ブリティッシュ・ビジネス・アワード」にて 「カンパニー・オブ・イヤー」を受賞
EY Japan（東京都千代田区、チェアパーソン 兼 CEO 貴田 守亮）は、在日英国商業会議所（BCCJ）主催の第16回「2023年ブリティッシュ・ビジネス・アワード（British Business Award: BBA 2023）」において、「カンパニー・オブ・イヤー賞」を受賞したことをお知らせします。これまでEY Japanは、2019年（イノベーション部門）、2020年（D&I部門）、2022年（DE&I部門）を受賞した実績があり、今回で4回目の受賞となります。
EY Japan、LGBT+取り組みを評価するPRIDE指標において「ゴールド」を7年連続で取得
EY Japan（東京都千代田区、チェアパーソン 兼 CEO 貴田 守亮）は、LGBT+インクルージョンに関する職場の取り組みを推進するPRIDE指標において、最高評価の「ゴールド」認定を受けました。さらに、セクターを越えて協働し、LGBT+に関する理解促進や権利擁護を積極的に推進する取り組みが評価され、「レインボー」認定も受けたことをお知らせします。
EY Japan所属 石田 考正選手（デフ陸上競技）スポーツ功労者顕彰を受賞
EY Japan（東京都千代田区、チェアパーソン 兼 CEO 貴田 守亮）は、同社所属のパラアスリート石田 孝正選手（デフ陸上競技）が、デフリンピックでの活躍によりスポーツの向上発展に貢献したスポーツ功労者として、文部科学大臣より令和5年度スポーツ功労者顕彰を2023年8月8日に受賞したことをお知らせいたします。
EY Japan、長期的価値（LTV）ビジョンに基づく自社取り組みの23年度実績を発表
EY Japanは、経済社会・クライアント・自社における長期的視点での価値創造を行うLTV（Long-term value、長期的価値）ビジョンに基づく自社の取り組みに対する2023年度（2022年7月～2023年6月）実績を発表しました。
ビジネス界からインクルージョン推進に尽力するリーダーを選出する「INvolve Role Model Lists」に、片倉正美が日本初の殿堂入り
EYのメンバーファームであるEY新日本有限責任監査法人（東京都千代田区、理事長：片倉 正美）は、理事長である片倉 正美が、Executive Role Modelとして殿堂入りしたことをお知らせします。
EY Japan、日経WOMANの「女性が活躍する会社BEST100」において総合8位に選出
EY Japan（東京都千代田区、チェアパーソン 兼 CEO 貴田 守亮）は、女性社員の活躍を推進している企業を認定する「日経WOMAN」（発行：日経BP社）の「女性が活躍する会社BEST100」において、回答企業512社中で総合第8位に選出され、2年連続トップ20入りしたことをお知らせします。
EY Japan（東京都千代田区、チェアパーソン 兼 CEO 貴田 守亮）は本日、年次統合報告書を発行し、2022年度（2021年7月～2022年6月）における持続可能な長期的価値の創出の達成状況を発表しました。
EY Japan、LGBT+に関する企業の取り組み指標「PRIDE指標」で2年連続「レインボー」を受賞
EY Japanは、LGBT+に関する企業の取り組み指標「PRIDE指標」において、コレクティブ・インパクト型の取り組みを推進する企業認定「レインボー」を、昨年の認定創設より2年連続で受賞したことをお知らせいたします。本賞において、セクターを越えて協働し、LGBT+に関する理解促進や権利擁護を積極的に推進する取り組みが評価されました。なお、最高評価の「ゴールド」も6年連続で受賞しました。
EY Japan、在日英国商業会議所主催 「ブリティッシュ・ビジネス・アワード」でDE&I部門賞を受賞
EY Japanは、2022年11月2日に開催された在日英国商業会議所（BCCJ）が主催する第15回「2022年ブリティッシュ・ビジネス・アワード（British Business Award: BBA 2022）」において、「ダイバーシティ、エクイティ & インクルージョン部門賞」を受賞したことをお知らせします。なお、EY Japanは、2019年（イノベーション部門）、2020年（D&I部門）も受賞し、本年は3回目（DE&I部門）の受賞となります。
EY税理士法人（東京都千代田区、統括代表社員 蝦名 和博）は、女性の活躍推進に関する取り組みに対する優良企業認定「えるぼし」の3つ星認定を2022年10月に取得したことをお知らせいたします。
EY Japan、INvolve社の多様性の変革を推進しているリーダーを選出した「2022 Heroes Women Role Model List」において片倉正美が3年連続トップ10入り
INvolve社（※本部：英国）の「Heroes Women Role Model List」の2022年版において、EY新日本有限責任監査法人 理事長の片倉 正美が「Top 100 Women Executives List」第8位に選出され、3年連続トップ10入りしたことをお知らせします。
EY Japan、ESG課題に対するKPIを設定 年次統合報告書を発行し進捗の実証開始
EY Japan（東京都千代田区、チェアパーソン 兼 CEO 貴田守亮）は、ESG課題に対する自社のKPIを設定し、その進捗を実証するための統合報告を開始したことをお知らせします。
EY Japan、「D&Iアワード 2021」において最上位ランクに認定
EY Japanは、株式会社JobRainbowが主催するD&I（ダイバーシティ＆インクルージョン）に取り組む企業を認定するアワード「D&Iアワード 2021」において、4ランク中の最上位である「ベストワークプレイス」に認定されたことをお知らせします。
EY Japan、障がい者のロールモデルを表彰する「ACEアワード」にて個人部門、環境づくり部門にて特別賞 受賞
EY Japanは、2021年12月1日（水）に一般社団法人企業アクセシビリティ・コンソーシアム (Accessibility Consortium of Enterprises ) が主催する「ACEアワード」において、顕著な活躍を行った障害のある社員を表彰する「個人部門」、及び障害のある社員が活躍できる環境づくりに取り組む組織、メンバーを表彰する「環境づくり部門」にて特別賞を受賞したことをお知らせします。
EY Japan、LGBT+に関する企業の取組み指標「PRIDE指標」で「ゴールド」を5年連続で受賞
EY Japanは、2021年11月11日（木）にLGBT+に関する企業の取組み指標「PRIDE指標」で、最高評価の「ゴールド」を5年連続で受賞しました。さらに本年度から新設された、コレクティブ・インパクト型の取り組みを推進する企業を認定する「レインボー」にも選出され、「ゴールド」および「レインボー」を同時受賞したことをお知らせいたします。
EY Japanは、INvolve社（※本部：英国）が毎年公開している「OUTstanding LGBT+Role Model Lists」の2021年度版において、EY Japan チェアパーソン兼CEOの貴田守亮（きだ もりあき）が「100 LGBT+ エグゼクティブ」第1位に選出されたことをお知らせします。
「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」行動宣言への賛同
EY Japanのチェアパーソン兼CEOの貴田守亮は「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」（事務局：内閣府）に参加しました。全国各地の様々な業種の男性リーダーとのネットワークを深めながら、ジェンダー平等と女性活躍の取組を加速させ、自社の変革が、日本におけるダイバーシティとインクルージョンの促進に貢献できるよう尽力してまいります。
EY新日本、女性理事長の片倉正美が 「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2021」の個人部門「ブレイクスルー賞」を受賞
EY 新日本有限責任監査法人は、“真の女性活躍”にフォーカスする、日本最大規模の女性活躍アワード「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2021」において、理事長の片倉正美が個人部門の「ブレイクスルー賞」を受賞したことをお知らせします。
EY Japan、「2020 OUTstanding LGBT+ Role Model Lists」の 3分野にランクイン
EY Japanは、INvolve社（※本部：英国）が毎年公開している「OUTstanding LGBT+ Role Model Lists」において、以下の通り3名が選出されたことをお知らせします。
EY Japan、LGBT+に関する企業の取組み指標「PRIDE指標」で最高評価の「ゴールド」を4年連続で受賞
EY Japanは、2020年11月11日（水）にLGBT+に関する企業の取組み指標「PRIDE指標」で、最高評価の「ゴールド」を4年連続で受賞したことをお知らせいたします。
EY Japan、INvolve社の多様性の変革を推進しているリーダーを選出した「2020 HERoes Woman Role Model List」において辻幸一と片倉正美がトップ5入り
EY Japanは、INvolve社（※本部：英国）の「HERoes Woman Role Model List」の2020年版において、EY Japan 会長兼CEOの辻幸一が”50 Advocates List”の第3位に、EY新日本有限責任監査法人 理事長の片倉正美が”100 Women Executives List”の第4位に選出されたことをお知らせします。
EYアドバイザリー・アンド・コンサルティング株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：塚原 正彦）は、2018年10月2日付で、東京労働局長より女性の活躍を推進している企業としての認定を受け、「えるぼし」認定（最高位★３）を取得しました。これは、女性活躍推進法に基づいた当社の管理職の女性比率の向上、ABW（アクティビティベース型ワーキング）など新しい働き方の諸施策が評価されたものです。