EYとは、アーンスト・アンド・ヤング・グローバル・リミテッドのグローバルネットワークであり、単体、もしくは複数のメンバーファームを指し、各メンバーファームは法的に独立した組織です。アーンスト・アンド・ヤング・グローバル・リミテッドは、英国の保証有限責任会社であり、顧客サービスは提供していません。
In Workforce
国境を越えた人材の異動が日常的に行われる中、海外赴任者や出張者の働き方も多様化し、海外人事の税務・労務管理にはより複雑な対応が求められています。
ピープル・アドバイザリー・サービスチームでは、海外赴任者に関連する業務を通じて、海外人事を幅広くサポートします。
EYでは、海外赴任者や出張者の国内外での個人所得税申告をはじめ、クロスボーダーで発生する各種税務に関するアドバイス、イミグレーション手続きやアドバイス、海外人事戦略やオペレーションに関するコンサルティングなど、海外人事が抱えるあらゆる課題の解決をサポートし、変革を図ります。
Global Mobility Immigration(イミグレーション)
Global Mobility Transformation(モビリティ戦略、オペレーション)
人材のモビリティ(海外赴任)は、第2の柱のコンプライアンスにどのような影響を与えているのでしょうか。
第2の柱のコンプライアンスに与えるリモートワークの影響を調査する税務の複雑さを管理する方法を知る今すぐ読む
海外出向者に関する税務問題について、出向者コストを本社負担した場合の寄附金リスクと同等に、重要で対応策を検討すべきは「赴任先国における個人所得税の申告・納税漏れのリスク」です。対応策はあるのでしょうか。
【EY Japan】海外赴任者の働き方が多様化してきたこともあり、海外赴任者規程の見直しの機運が高まっています。本稿では、グローバルモビリティポリシーの作成を行う場合、よくあるパターンと解決策について説明します。
EYの関連サービス
統合型ワークフォースモビリティサービスに関するプロフェッショナルが、世界中どこでも、できるだけわずらわしさを抑えたスムーズな海外赴任をサポートします。詳細を表示
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