EYとは、アーンスト・アンド・ヤング・グローバル・リミテッドのグローバルネットワークであり、単体、もしくは複数のメンバーファームを指し、各メンバーファームは法的に独立した組織です。アーンスト・アンド・ヤング・グローバル・リミテッドは、英国の保証有限責任会社であり、顧客サービスは提供していません。
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EYはすべてのステークホルダーに長期的価値をもたらすお手伝いをいたします。データとテクノロジーを駆使した当社のサービスとソリューションは、アシュアランスを通じて信頼を提供するとともに、クライアントの変革・成長・事業展開を支援しています。
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Building a better working world(より良い社会の構築を目指して)。これがEYのパーパスです。優れた知見や質の高いサービスの提供を通して、クライアントの皆さま、EYのメンバー、社会のために長期的価値を創造し、資本市場における信頼を構築するお手伝いをします。
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長期的価値(Long-term value、LTV)- EY Japanの取り組み
EYは「世界で最も信頼される独自性を持ったプロフェッショナル・サービス・ファームとして、長期的価値(Long-term value, LTV)を創出する」 という目指すべき姿(Ambition)を掲げ、より良い社会の構築に向けて事業活動を行っています。
2021年11月5日 Long term value人的価値を原動力に、高品質のサービス提供と長期的価値の創出を図る
私たちEYは、クライアントの成長に貢献し、価値を最大化するために、それぞれの業務を通じてメンバーの人的価値を高め、より良いサービスの提供につなげています。DE&Iの尊重を重要な要素として位置付け、人とパーパスを原点として、環境問題、地政学的リスクやテクノロジーの急激な発展などに真正面から向き合い、クライアントをはじめとするステークホルダーと共に、より良い社会を築いていきます。
2023年12月25日 EYPeople value の創出に向けて多様な働き方と自己実現をかなえる企業風土
長期的価値(Long-term value、LTV)対談シリーズ:EY Japanの組織づくりは People-first が原点であり、多様なバックグラウンドを持つメンバーが密にコミュニケーションを交わしながら、必要に応じて連携し、それぞれのポテンシャルを最大限に発揮しています。
2023年12月25日 EY何事にも常に正直に対峙し、信頼を大切にします。
EY Japan 株式会社 代表取締役社長
CBSをリード。明元素(明るく元気に素直)に生きています。プライベートではアメリカンフットボール部監督に就任中。
EY Japan株式会社(EY JKK)代表取締役社長、EY JapanのCBS(コア・ビジネス・サービス)全体をリード。
EY Japan株式会社には、2022年に経営企画室長として参画し、One CBSを目指してJKKをサポート。
キャリアのスタートは、大手会計事務所系コンサルティング会社で、ITや業務改革コンサルティングなどに従事。その後、自身でコンサルティング会社を設立起業し、PEファンド投資先の再生系案件などへの関与や、キャンプ場会社を別途設立・運営。2008年からはデジタルマーケティング会社でCFOとCOOを歴任、さらに保育園運営会社にてCEOを務め、東証一部上場企業でCXOを合計12年経験。CEO退任後はベンチャー企業の社外取締役やアドバイザーを務めながら、IPO支援などに従事。
若い学生たちの育成を通して、一人でも多くの次世代リーダーを輩出し、より活力のある社会を次の世代に残したいです。
保育士、公認スポーツ指導者、オートキャンプ指導員などの資格を保有し、経営者としての人や組織のマネジメント経験を生かしながら、大学アメリカンフットボール部の監督として、毎週末グラウンドに立って、一緒に汗をかきながら若い人たちをサポートし、育成しています。
EYとは、アーンスト・アンド・ヤング・グローバル・リミテッドのグローバルネットワークであり、単体、もしくは複数のメンバーファームを指し、各メンバーファームは法的に独立した組織です。アーンスト・アンド・ヤング・グローバル・リミテッドは、英国の保証有限責任会社であり、顧客サービスは提供していません。