さまざまな業界・テーマに関する、EYの最新の論考、レポートや事例を幅広くご紹介します。
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AI(人工知能)インサイト
CEOアジェンダ
CFOアジェンダ
CEOに求められるトランスフォーメーションの優先事項のバランス確保 – その統制を高める方法とは
2024年6月13日 Andrea Guerzoni
2024年に予想される地政学的動向トップ10
2024年3月7日 Courtney Rickert McCaffrey
EY Japan イベント・セミナー
EYはすべてのステークホルダーに長期的価値をもたらすお手伝いをいたします。データとテクノロジーを駆使した当社のサービスとソリューションは、アシュアランスを通じて信頼を提供するとともに、クライアントの変革・成長・事業展開を支援しています。
EY.ai ー 統合プラットフォーム(人工知能サービス)
テクノロジートランスフォーメーション
気候変動・サステナビリティ・サービス
アライアンス・エコシステム
金融サービスのためのビジネストランスフォーメーション・プラットフォーム
EYの知見とサービスが業界の未来の再構築にどのように役立つかをご覧ください。
EY Future Consumer Index
スポーツビジネス
より良い社会を構築するために、あなたのように特別な人材が必要です。
・EY新日本有限責任監査法人
・EY税理士法人
・EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社
・EYビジネスパートナー株式会社
・EY弁護士法人
・EYソリューションズ株式会社
・EY Japan株式会社
Building a better working world(より良い社会の構築を目指して)。これがEYのパーパスです。優れた知見や質の高いサービスの提供を通して、クライアントの皆さま、EYのメンバー、社会のために長期的価値を創造し、資本市場における信頼を構築するお手伝いをします。
EY Japan
「人」から始まる価値創造 その先にひろがる未来とは?
Annual report
EY Value Realized 2023|価値の循環を通じて未来をひらくには
EY Global
Long-term value
長期的価値(Long-term value、LTV)- EY Japanの取り組み
ダイバーシティ、エクイティ&インクルーシブネス(DE&I)- EY Japanの取り組み
EY Ripples – 企業としての責任プログラム
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EYは「世界で最も信頼される独自性を持ったプロフェッショナル・サービス・ファームとして、長期的価値(Long-term value, LTV)を創出する」 という目指すべき姿(Ambition)を掲げ、より良い社会の構築に向けて事業活動を行っています。
人的価値を原動力に、高品質のサービス提供と長期的価値の創出を図る
私たちEYは、クライアントの成長に貢献し、価値を最大化するために、それぞれの業務を通じてメンバーの人的価値を高め、より良いサービスの提供につなげています。DE&Iの尊重を重要な要素として位置付け、人とパーパスを原点として、環境問題、地政学的リスクやテクノロジーの急激な発展などに真正面から向き合い、クライアントをはじめとするステークホルダーと共に、より良い社会を築いていきます。
People value の創出に向けて多様な働き方と自己実現をかなえる企業風土
長期的価値(Long-term value、LTV)対談シリーズ:EY Japanの組織づくりは People-first が原点であり、多様なバックグラウンドを持つメンバーが密にコミュニケーションを交わしながら、必要に応じて連携し、それぞれのポテンシャルを最大限に発揮しています。
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EYでは、パーパス「Building a better working world ~より良い社会の構築を目指して」をあらゆる⾏動の中⼼に据えています。
私たちは、優れた知見や高品質なサービスの提供を通して、資本市場と世界経済における信頼の構築に貢献します。そして、あらゆるステークホルダーに対する約束を果たし、長期的価値を創出するチームを率いる優れたリーダーを育成し、持続可能でインクルーシブな成長を導きます。 世界が急速に変化する中、EYのパーパスは進むべき方向を示す「北極星」のような存在です。 監査、税務申告、コンサルティング、コラボレーション、問題提起 ― これらのすべてを通じて、より良い社会の構築を追求しています。 私たちは、パーパスを原動⼒とするビジネスは、優れた⼈材を引きつけ、定着させ、イノベーションを起こしディスラプションに対処することに⻑けていると考えています。また、そうしたビジネスは実際に利益を上げているのです。 パーパスを中心に据える価値について、EYのインサイトをご覧ください。
EY Japan 統合報告書 2023
目まぐるしい変化の中で人々の価値観や社会の仕組みが大きく変容しても、私たちは明確なパーパスの下、グローバルに団結し、社会にポジティブな影響をもたらすことのできる存在であり続けるよう、努⼒していきます。
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EYアニュアルレポート2023
EY Value Realized 2023は、私たちのステークホルダー、つまり、EYのメンバー、クライアント、そして社会にEYがもたらしている長期的価値についてまとめた年次報告書です。
京都大学経営管理大学院「パーパス経営」に関する寄附講義
京都大学経営管理大学院にて2023年度前期に開講した寄附講義「パーパス経営」の講義レポートをお読みいただけます。
一橋大学大学院 経営管理研究科「サステナビリティ経営」に関する寄附講義
一橋大学大学院 経営管理研究科 経営管理専攻ならびに商学部にて、2023年度春夏学期に開講した寄附講義「サステナビリティ経営(Sustainability Management)」の講義レポートをお読みいただけます。
EYの関連サービス
環境に関する取り組み
EY Ripplesプログラムでは、環境を保護・再生するための新しい行動、技術、ビジネスモデルに特に重点を置いています。詳しい内容を知る
戦略コンサルティング
CEOやビジネスリーダーは、この変革の時代に、ステークホルダーにとっての価値を最大化するという任務を負っています。私たちは常識に疑問を投げかけ、収益性と長期的価値を向上させる戦略を構築し、実行します。
EYのアジェンダ (2)
サステナビリティ
Featured: 企業に必要な気候変動対策。世界的に鈍化傾向にあるアクションを加速させるには
長期的価値(Long-term value)
Featured: 人的価値を原動力に、高品質のサービス提供と長期的価値の創出を図る