「長期的」に「持続可能」かつ「インクルーシブ」な成長を実現するための手助けをする。これがEYのパーパスである「Building a better working world~より良い社会の構築を目指して」が掲げる取り組みです。その実現のためには、あらゆるステークホルダーを視野に入れ、単に短期的財務価値を追うのではなく、非財務的価値も定め、企業として持続可能な長期的価値の創出を目指す必要があると考えます。
Building a better working worldとEVP(メンバーへの提供価値)を実現
メンバーのエンゲージメントと定着率の向上
EYのブランドと評判への貢献
健康経営(ウェルビーイング経営)を実践するための体制および取り組み内容のイメージ
健康経営体制図
健康経営戦略マップ
健康経営(ウェルビーイング経営)データ
EY Japan LTVビジョン
EY Japanは長期的価値(Long-term value、LTV)創造の実現に向け、クライアント、経済社会、自社における活動方針を定め、KPIを開示しています。
社会の範となるべく、持続可能な企業市民の在り方を自ら追求するとともに、ステークホルダーの皆さまと伴走して変革を呼び起こし、次世代につながるより良い社会を持続的に構築していきます。