EYとは、アーンスト・アンド・ヤング・グローバル・リミテッドのグローバルネットワークであり、単体、もしくは複数のメンバーファームを指し、各メンバーファームは法的に独立した組織です。アーンスト・アンド・ヤング・グローバル・リミテッドは、英国の保証有限責任会社であり、顧客サービスは提供していません。
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EYはすべてのステークホルダーに長期的価値をもたらすお手伝いをいたします。データとテクノロジーを駆使した当社のサービスとソリューションは、アシュアランスを通じて信頼を提供するとともに、クライアントの変革・成長・事業展開を支援しています。
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Building a better working world(より良い社会の構築を目指して)。これがEYのパーパスです。優れた知見や質の高いサービスの提供を通して、クライアントの皆さま、EYのメンバー、社会のために長期的価値を創造し、資本市場における信頼を構築するお手伝いをします。
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長期的価値(Long-term value、LTV)- EY Japanの取り組み
EYは「世界で最も信頼される独自性を持ったプロフェッショナル・サービス・ファームとして、長期的価値(Long-term value, LTV)を創出する」 という目指すべき姿(Ambition)を掲げ、より良い社会の構築に向けて事業活動を行っています。
2021年11月5日 Long term value人的価値を原動力に、高品質のサービス提供と長期的価値の創出を図る
私たちEYは、クライアントの成長に貢献し、価値を最大化するために、それぞれの業務を通じてメンバーの人的価値を高め、より良いサービスの提供につなげています。DE&Iの尊重を重要な要素として位置付け、人とパーパスを原点として、環境問題、地政学的リスクやテクノロジーの急激な発展などに真正面から向き合い、クライアントをはじめとするステークホルダーと共に、より良い社会を築いていきます。
2023年12月25日 EYPeople value の創出に向けて多様な働き方と自己実現をかなえる企業風土
長期的価値(Long-term value、LTV)対談シリーズ:EY Japanの組織づくりは People-first が原点であり、多様なバックグラウンドを持つメンバーが密にコミュニケーションを交わしながら、必要に応じて連携し、それぞれのポテンシャルを最大限に発揮しています。
2023年12月25日 EY2021年3月25日、国際会計基準審議会(以下、IASB又は審議会)は、公開草案「IFRS基準における開示規定-試験的なアプローチ(IFRS第13号及びIAS第19号の改訂の提案)(以下、本ED)を公表しました。IASBは本EDで、IFRS基準における開示要求を開発し、その草案を作成する際に、IASB自体が使用するガイダンスを提案してます。本ガイダンスの試験的な適用を行うにあたり、IFRS第13号「公正価値測定」及びIAS第19号「従業員給付」の改訂が提案されています。本EDは、IASBの「開示イニシアティブ」プロジェクトの一環であり、「財務報告に関する概念フレームワーク」(以下、概念フレームワーク)及びIAS第1号「財務諸表の表示」の現行の全体的な開示要求よりも、基準固有の開示要求に焦点を置いて提案を行っています。IASBは、財務諸表における現行の開示を巡る懸念に対応することを目指しています。それらの懸念は「開示の過多」、「開示の非有効性」、または、本EDのように「開示の問題」と表現されることがあります。今回の試験的な試みが成功した場合には、他のIFRS基準に対しても同様の提案が行われる予定です。
英語版の資料は下記のリンクをご参照ください。
Disclosure requirements in IFRS Standards - a pilot approach
EYとは、アーンスト・アンド・ヤング・グローバル・リミテッドのグローバルネットワークであり、単体、もしくは複数のメンバーファームを指し、各メンバーファームは法的に独立した組織です。アーンスト・アンド・ヤング・グローバル・リミテッドは、英国の保証有限責任会社であり、顧客サービスは提供していません。