税務/イミグレーションアドバイザー統一に向けたコンサルテーションおよび運用サポート

In Workforce

海外赴任者の赴任先での税務については、本社は関知せず、現地拠点任せにしている企業がまだ多く見られます。グローバル規模で税務当局のデジタル化が進み、赴任元国/赴任先国間および移民局との情報交換が加速し、申告漏れや情報の整合性を指摘されるケースが増えてきています。従来の赴任先国に任せっきりの管理方法では不十分で、本社主導で、デジタルソリューションを活用した一元管理をしていくことが求められる時代です。
関連トピック

税務/イミグレーションアドバイザー統一における運用モデルの構築に向けたプランニングや、サービス導入/移管時の各ステークホルダーへのコミュニケーションサポート、アドバイザー統一後の各ステークホルダーの役割などについてアドバイスします。また、実際の運用や運用開始後における運用モデルの簡素化・効率化の実現に向けた継続的なコンサルテーションも実施します。


EYができること

  • 税務アドバイザー統一における運用モデルの構築に向けたプランニング
    • 確定申告の対象者の選定・各種データの移管・赴任者用のテクノロジーポータルサイトのセットアップなどを含む導入時の運用準備サポート
      • 従来のアドバイザーからのサービス移管、各ステークホルダーへのコミュニケーションサポートを含むトランジションサポート
        • 海外赴任者の各国での税務対応とコーディネーション(進捗管理を含む)
          • 赴任者税務に関して発生するお問い合わせ対応および、課題解決や業務効率化、簡素化にむけたアドバイス

             
          グローバルコーディネーションのイメージ
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          ベンダー統一のメリット

          EYの最新の見解

          海外赴任者の所得税の本社一元管理の必要性

          海外出向者に関する税務問題について、出向者コストを本社負担した場合の寄附金リスクと同等に、重要で対応策を検討すべきは「赴任先国における個人所得税の申告・納税漏れのリスク」です。対応策はあるのでしょうか。


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