EYとは、アーンスト・アンド・ヤング・グローバル・リミテッドのグローバルネットワークであり、単体、もしくは複数のメンバーファームを指し、各メンバーファームは法的に独立した組織です。アーンスト・アンド・ヤング・グローバル・リミテッドは、英国の保証有限責任会社であり、顧客サービスは提供していません。
EYパルテノンは、EYにおけるブランドの一つであり、このブランドのもとで世界中の多くのEYメンバーファームが戦略コンサルティングサービスを提供しています。
事業所
Tokyo, Japan
複数のコンサルティングファームにてICT業界（IT、通信）、およびハイテク製造業を中心にしたコンサルティングに従事し、多岐にわたる課題・テーマに取り組む。
⁃ 経営戦略策定、経営管理改革、事業マネジメント改革、組織改革
⁃ 新規事業開発、新サービス検討・既存サービスのピボット
⁃ 業務プロセス改革、営業改革、営業マネジメント改革
⁃ バックオフィス改革（人事、経理、調達、総務等）、アウトソーシング
⁃ ITグランドデザイン策定、ERPやSFAの導入 等
近年は、データを活用した新規ビジネスの立ち上げ、先端技術のマネタイズに注力する。
より良い社会の構築を目指すために
現代は、社会課題が複雑化している時代と言われ、今後より一層複雑化が増していくでしょう。そのような環境下で「より良い社会」の実現は、口で言うほど簡単なことではありません。
これまでコンサルタントは、その能力をクライアントのビジネス貢献に生かしてきました。これからのコンサルタントは、複雑化する社会課題の根本原因をひもとき、課題解決策を導き出すだけでは不十分だと思っています。
複雑化する社会課題には、さまざまなステークホルダーが関わるため、われわれはその間に立ち、ステークホルダーをつなぎ最適解を探しながら、説得して動かす情動を与えるかどうかが、問われていると思います。