世界の大手ファミリーエンタープライズはいかにレジリエンスを発揮しているか

セクター別内訳

本インデックス掲載のファミリーエンタープライズの多くは、その創業からの年数（以下、「創業年数」）の長さを反映し、従来型の消費財セクターか製造セクターのいずれかに属しています。今では身近なテクノロジー、電気通信、金融セクターの製品・商品やサービスの多くは、平均創業年数である70年前には存在していませんでした。しかし現在では、創業年数の比較的短いファミリーエンタープライズが、これらのセクターに進出しています。

消費財を扱うファミリーエンタープライズは、多くが創業80年以上で、全体に占める割合は3分の1以上（37％）に達しています。食品セクターに属する企業の数が依然として多いとはいえ、製造業／モビリティ（AM＆M）企業も、本インデックス掲載企業全体の27％を占めています。そのうち、多種多様な工業製品を扱うファミリーエンタープライズの収益は、実に1兆800億米ドルに達しています。

ザンクトガレン大学ファミリービジネスセンターのJosh Wei-Jun Hsueh助教によると、「世代を重ね、一族と資産が増えるにつれ、事業は複雑化していきます。その結果、成長する事業を管理するため、ポートフォリオ運用と株式というアプローチを徐々にとるようになるのです」

消費財セクターのファミリーエンタープライズは、コロナ禍をよく耐え抜き、また同時に、大きな雇用の受け皿であることを世に知らしめました。従業員数は1,000万人を超え（本インデックス掲載企業の従業員全体の43％）、1社あたりの人数も平均5万6,000人強です。

何世代にもわたり成功を築く

ファミリーエンタープライズの成功は、初代の並外れた努力とビジョンに左右される場合が少なくありません。そして、次の世代が独自のアプローチをとりつつ、そのレガシーを土台に積み上げていくのです。

何十年、場合によっては何世紀にもわたり、一族のメンバーが代々、事業運営の一翼を担ってきた企業もあります。本インデックスに掲載されたファミリーエンタープライズで最も歴史のある株式会社竹中工務店は、400年以上前に創業しました。ドイツの本インデックス掲載企業も、過半数が創業100年以上です。

企業が成長には時間がかかるのが常です。本インデックスに掲載されたファミリーエンタープライズの75％が、創業50年以上であるのはそのためです。32％は、100年以上の歴史があり、収益が2兆1,000億米ドルに上ります。しかし、必ずしも歴史の浅さがファミリーエンタープライズの成長や規模拡大の障害になるとは限りません。企業の多くは創業年数が50年から100年で、本インデックス掲載企業の収益全体の約半分を占めています。

次世代が「エイジダイバーシティ（年齢の多様性）」を推進し、新たなリーダーシップを取締役会にもたらす可能性も

ファミリーエンタープライズの取締役の平均年齢は61歳ですが、世代交代も進んできました。本インデックス掲載企業の5社に1社は、取締役か経営陣に次世代の人材（40歳以下）を登用しています。これは取締役会が多様化し、人材プールを拡大する大きなチャンスにほかなりません。

次世代の人材を登用することで、専門知識、有用なテクノロジーやデジタルに関する組織能力、現世代の消費者や従業員についての知見を取り込むことができます。例えば、サステナビリティに対する姿勢は世代により異なります。Z世代やミレニアル世代は、上の世代に比べ、持続可能なライフスタイルを好み、サステナビリティ製品についての情報を仲間や同僚と共有する傾向にあります。

公開企業は環境、社会、ガバナンスの問題に向き合う

従業員、顧客、投資家などのステークホルダーは、ESG（環境・社会・ガバナンス）問題に企業がより積極的な役割を担うことを求めており、世界で最も大きなこの課題への注目が高まっています。

ESGの正式な指標に照らして少なくとも1回は情報を開示した割合。

本インデックス掲載企業のかなりの割合が、ESGの正式な指標を開示しています。53％（264社）が、サステナビリティ報告書を登録する GRI（グローバル・レポーティング・イニシアチブ）のSustainability Disclosure Databaseで少なくとも1回、情報を開示していました。地域別に見ると、EMEIA（欧州、中東、インド、アフリカ）地域の企業が51％、北・中・南米地域が30％、アジア太平洋地域が19％でした。GRIのデータベースに情報を提供したファミリーエンタープライズ数が最も多い国は米国（42社）です。

非公開企業で、ESGの指標を用いて事業を管理しているものの、自社の事業に関する情報開示を行っていないファミリーエンタープライズは、人材を呼び込み、新規の顧客を獲得し、収益を伸ばす機会を自ら逃しているようなものです。