EYとは、アーンスト・アンド・ヤング・グローバル・リミテッドのグローバルネットワークであり、単体、もしくは複数のメンバーファームを指し、各メンバーファームは法的に独立した組織です。アーンスト・アンド・ヤング・グローバル・リミテッドは、英国の保証有限責任会社であり、顧客サービスは提供していません。
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未来を創造しますか、それとも受容しますか?
私たちは企業や組織が確信を持って未来を形づくるための支援を行っています。より良い課題提起を続けることで、より良い答えを導き出していきます。
2024年12月6日 All in strategy
長期的価値(Long-term value、LTV)- EY Japanの取り組み
EYは「世界で最も信頼される独自性を持ったプロフェッショナル・サービス・ファームとして、長期的価値(Long-term value, LTV)を創出する」 という目指すべき姿(Ambition)を掲げ、より良い社会の構築に向けて事業活動を行っています。
2021年11月5日 Long term value
より良い社会の構築を目指して、All in 戦略を推進し、複合化する社会課題の解決に尽力
深刻化するポリクライシスの渦中において、私たちは多様なステークホルダーと協働しながら、複雑な課題の解決を図る必要があります。 私たちEYは、サステナビリティやAIなどへの経営資源の集中的な投入を通じて、長期的価値の創出を図り、社会やクライアントが抱える課題の解決に貢献することで、より良い社会の構築を目指します。
2025年12月23日 Purpose
SEC and US GAAP Weekly Update 2020年
先般SECが改定した新たなレギュレーションS-Kは、2020年11月9日以降に提出される定期報告書および登録届出書に対し適用されます。今回の改定により、登録企業に要求されるビジネス、訴訟案件、リスク要因に関する開示が簡素化され、人的資本の開示に係る新たな要求事項が追加されました。
11月9日以降にフォーム10-Q(四半期報告書)を提出する企業の大半は、訴訟案件の情報開示を簡素化するかどうかについてのみ決定する必要があります。ただし、フォーム10-Qにリスク要因に関する説明全般を記載している企業は、開示が15ページを超える場合、要約を添付するなど改定に準拠した変更が求められる可能性があります。
本規則の施行日以降に提出されるフォーム10-K(年次報告書)には、人的資本に関する取組や経営者が事業運営にあたり掲げる目標の説明等、すべての新規則に対応する開示を含めなければなりません。
規則変更の詳細については、To the Point(2020年8月27日号)をご参照ください。2020年9月発行の「How to approach the SEC's new human capital disclosures(SECの人的資本に関する新開示要求へのアプローチ方法)」には、企業が開示の作成を開始する際に検討すべき事項を記載しています。
EY's AccountingLink websiteより他の記事もご参照ください(英語)。
SEC and US GAAP Weekly Update
EY's AccountingLink website から米国における会計、財務報告などの最新動向に関する記事を翻訳しています。また、トピックスについてのより詳しい情報を提供するEYの刊行物のリンクを紹介します。
EYとは、アーンスト・アンド・ヤング・グローバル・リミテッドのグローバルネットワークであり、単体、もしくは複数のメンバーファームを指し、各メンバーファームは法的に独立した組織です。アーンスト・アンド・ヤング・グローバル・リミテッドは、英国の保証有限責任会社であり、顧客サービスは提供していません。