EYとは、アーンスト・アンド・ヤング・グローバル・リミテッドのグローバルネットワークであり、単体、もしくは複数のメンバーファームを指し、各メンバーファームは法的に独立した組織です。アーンスト・アンド・ヤング・グローバル・リミテッドは、英国の保証有限責任会社であり、顧客サービスは提供していません。
事業所
Tokyo, Japan
15年以上にわたる組織・人事に関するマネジメントコンサルティングの経験を持ち、EY Japanのピープル・コンサルティングにおけるリワード＆アナリティクス分野を率いる。
とりわけ経営者報酬分野の経験が豊富。そのほか人事制度設計、働き方改革におけるアナリティクスの活用、組織再編における組織・人事課題、M&AなどにおけるHRトランザクション支援も提供している。
より良い社会の構築を目指すために
組織・人事マネジメントコンサルティングに従事する中で、さまざまなデータや新しいHRテクノロジーを用いた「エビデンスに基づく人材マネジメント」を構築してきました。私はこの実績を通じて、より多様かつ柔軟でイノベーションを生み出すより良い社会の実現を支援しています。