EYとは、アーンスト・アンド・ヤング・グローバル・リミテッドのグローバルネットワークであり、単体、もしくは複数のメンバーファームを指し、各メンバーファームは法的に独立した組織です。アーンスト・アンド・ヤング・グローバル・リミテッドは、英国の保証有限責任会社であり、顧客サービスは提供していません。
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EYはすべてのステークホルダーに長期的価値をもたらすお手伝いをいたします。データとテクノロジーを駆使した当社のサービスとソリューションは、アシュアランスを通じて信頼を提供するとともに、クライアントの変革・成長・事業展開を支援しています。
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Building a better working world(より良い社会の構築を目指して)。これがEYのパーパスです。優れた知見や質の高いサービスの提供を通して、クライアントの皆さま、EYのメンバー、社会のために長期的価値を創造し、資本市場における信頼を構築するお手伝いをします。
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長期的価値(Long-term value、LTV)- EY Japanの取り組み
EYは「世界で最も信頼される独自性を持ったプロフェッショナル・サービス・ファームとして、長期的価値(Long-term value, LTV)を創出する」 という目指すべき姿(Ambition)を掲げ、より良い社会の構築に向けて事業活動を行っています。
2021年11月5日 Long term value人的価値を原動力に、高品質のサービス提供と長期的価値の創出を図る
私たちEYは、クライアントの成長に貢献し、価値を最大化するために、それぞれの業務を通じてメンバーの人的価値を高め、より良いサービスの提供につなげています。DE&Iの尊重を重要な要素として位置付け、人とパーパスを原点として、環境問題、地政学的リスクやテクノロジーの急激な発展などに真正面から向き合い、クライアントをはじめとするステークホルダーと共に、より良い社会を築いていきます。
2023年12月25日 EYPeople value の創出に向けて多様な働き方と自己実現をかなえる企業風土
長期的価値(Long-term value、LTV)対談シリーズ:EY Japanの組織づくりは People-first が原点であり、多様なバックグラウンドを持つメンバーが密にコミュニケーションを交わしながら、必要に応じて連携し、それぞれのポテンシャルを最大限に発揮しています。
2023年12月25日 EY違いの持つ価値を大切に、大きな結果へと繋げます。
EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社 ピープル・コンサルティング/インテリジェンスユニット シニアマネージャー
組織人事領域のリサーチ、アナリティクス、ソートリーダーシップをけん引。「期待の一歩先」を見続けます。
EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社のピープル・コンサルティング、リサーチ組織をリード。デジタルやアナリティクスの知見から各種プロジェクトへの支援を行う。
大手戦略ファーム等で戦略および人事領域のコンサルティングを手掛ける。EYも含め15年以上のコンサルティング経験を有する。2017年EY入社後、人事データを活用した新しい人事機能の構築支援を多数担当、デジタルコンテストの受賞歴を複数持つ。2022年よりリサーチ専門組織のマネジメントも担当している。
数字ですべてが決まるのであれば、私たちは思い悩む必要も、考える必要もありません。しかし数字が見せる可能性を理解できなければ、私たちは偶然という未来を受け入れるだけの存在となるでしょう。AIやデジタルの時代だからこそ、人の未来をより良くするために、人間が想いや気持ちを込めて数字を見つめる、そのご支援ができるよう日々努力を続けています。
EYとは、アーンスト・アンド・ヤング・グローバル・リミテッドのグローバルネットワークであり、単体、もしくは複数のメンバーファームを指し、各メンバーファームは法的に独立した組織です。アーンスト・アンド・ヤング・グローバル・リミテッドは、英国の保証有限責任会社であり、顧客サービスは提供していません。