EYとは、アーンスト・アンド・ヤング・グローバル・リミテッドのグローバルネットワークであり、単体、もしくは複数のメンバーファームを指し、各メンバーファームは法的に独立した組織です。アーンスト・アンド・ヤング・グローバル・リミテッドは、英国の保証有限責任会社であり、顧客サービスは提供していません。
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EYはすべてのステークホルダーに長期的価値をもたらすお手伝いをいたします。データとテクノロジーを駆使した当社のサービスとソリューションは、アシュアランスを通じて信頼を提供するとともに、クライアントの変革・成長・事業展開を支援しています。
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Building a better working world(より良い社会の構築を目指して)。これがEYのパーパスです。優れた知見や質の高いサービスの提供を通して、クライアントの皆さま、EYのメンバー、社会のために長期的価値を創造し、資本市場における信頼を構築するお手伝いをします。
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長期的価値(Long-term value、LTV)- EY Japanの取り組み
EYは「世界で最も信頼される独自性を持ったプロフェッショナル・サービス・ファームとして、長期的価値(Long-term value, LTV)を創出する」 という目指すべき姿(Ambition)を掲げ、より良い社会の構築に向けて事業活動を行っています。
2021年11月5日 Long term value人的価値を原動力に、高品質のサービス提供と長期的価値の創出を図る
私たちEYは、クライアントの成長に貢献し、価値を最大化するために、それぞれの業務を通じてメンバーの人的価値を高め、より良いサービスの提供につなげています。DE&Iの尊重を重要な要素として位置付け、人とパーパスを原点として、環境問題、地政学的リスクやテクノロジーの急激な発展などに真正面から向き合い、クライアントをはじめとするステークホルダーと共に、より良い社会を築いていきます。
2023年12月25日 EYPeople value の創出に向けて多様な働き方と自己実現をかなえる企業風土
長期的価値(Long-term value、LTV)対談シリーズ:EY Japanの組織づくりは People-first が原点であり、多様なバックグラウンドを持つメンバーが密にコミュニケーションを交わしながら、必要に応じて連携し、それぞれのポテンシャルを最大限に発揮しています。
2023年12月25日 EY株式会社eWeLL
代表取締役社長
「ひとを幸せにする」を理念に掲げ、在宅医療のDXを推進。訪問看護業務を効率化するクラウド型電子カルテ「iBow」を自社開発しSaaSで提供、全国2,400事業所で利用され、看護師不足解消を図ります。慢性期医療情報をデジタル化し、プラットフォーマーとしてPHR等の医療ビッグデータ事業でさらなる社会課題解決を実現します。
1973年大阪生まれ、元ジェットスキープロライダー(世界2位)。肝臓破裂の事故の際に看護師に命を救われ、恩返しのためITで訪問看護師の業務を支援する株式会社eWeLLを創立。クラウド型電子カルテ「iBow」を自社開発しSaaSで提供。PHR等、全国的な慢性期医療ビッグデータを活用した事業で社会課題解決に取り組む。
厚生労働省は在宅医療の増加により、2025年に看護師が全国で約30万人も不足すると推測している。高齢化社会が進行する日本において訪問看護ステーションの業務効率化は、患者にとっても、その家族にとってもウェルビーイングのあり方を変える大きな課題となっているのだ。その社会課題にいち早く対応してきたのが、eWeLL(イーウェル)の創業者である中野剛人だ。彼のプロジェットスキーヤーからアントレプレナーへの稀有な転身ストーリーとは。
インタビューの続きは Forbes Japan サイトをご覧ください。
EYとは、アーンスト・アンド・ヤング・グローバル・リミテッドのグローバルネットワークであり、単体、もしくは複数のメンバーファームを指し、各メンバーファームは法的に独立した組織です。アーンスト・アンド・ヤング・グローバル・リミテッドは、英国の保証有限責任会社であり、顧客サービスは提供していません。