EYとは、アーンスト・アンド・ヤング・グローバル・リミテッドのグローバルネットワークであり、単体、もしくは複数のメンバーファームを指し、各メンバーファームは法的に独立した組織です。アーンスト・アンド・ヤング・グローバル・リミテッドは、英国の保証有限責任会社であり、顧客サービスは提供していません。
詳しく見る
EYはすべてのステークホルダーに長期的価値をもたらすお手伝いをいたします。データとテクノロジーを駆使した当社のサービスとソリューションは、アシュアランスを通じて信頼を提供するとともに、クライアントの変革・成長・事業展開を支援しています。
詳しく見る
Building a better working world(より良い社会の構築を目指して)。これがEYのパーパスです。優れた知見や質の高いサービスの提供を通して、クライアントの皆さま、EYのメンバー、社会のために長期的価値を創造し、資本市場における信頼を構築するお手伝いをします。
詳しく見る
最近の検索
Trending
長期的価値(Long-term value、LTV)- EY Japanの取り組み
EYは「世界で最も信頼される独自性を持ったプロフェッショナル・サービス・ファームとして、長期的価値(Long-term value, LTV)を創出する」 という目指すべき姿(Ambition)を掲げ、より良い社会の構築に向けて事業活動を行っています。
2021年11月5日 Long term value人的価値を原動力に、高品質のサービス提供と長期的価値の創出を図る
私たちEYは、クライアントの成長に貢献し、価値を最大化するために、それぞれの業務を通じてメンバーの人的価値を高め、より良いサービスの提供につなげています。DE&Iの尊重を重要な要素として位置付け、人とパーパスを原点として、環境問題、地政学的リスクやテクノロジーの急激な発展などに真正面から向き合い、クライアントをはじめとするステークホルダーと共に、より良い社会を築いていきます。
2023年12月25日 EYPeople value の創出に向けて多様な働き方と自己実現をかなえる企業風土
長期的価値(Long-term value、LTV)対談シリーズ:EY Japanの組織づくりは People-first が原点であり、多様なバックグラウンドを持つメンバーが密にコミュニケーションを交わしながら、必要に応じて連携し、それぞれのポテンシャルを最大限に発揮しています。
2023年12月25日 EY異なるものの特長を生かし、結び付けていくことをライフワークにしています。
EY wavespace™ Tokyo リーダー ディレクター
仕事では、異なる専門性を結び付けています。趣味では、異文化が出会った時代の民俗学を研究しています。
2022年からEY wavespace Tokyoをリード。
戦略コンサルティング領域とマーケティング・ブランディング領域の双方に長く従事してきた経験を基に、異なる機能・方針が重要な、ビジネスの「深化」と「探索」の2つを結び付ける取り組みを行っている。
広告代理店、外資系自動車会社、メガベンチャー、コンサルティングファームの戦略・デジタル部門を経て現職。前職では、シニアマネジャー兼エグゼクティブブリーフィング機能のヘッドとして、数多くのセッションをリードした。
一橋大学のビジネススクールでMBAを取得。
幼少期から親の転勤による引っ越しが多く、常に新しい環境に適応してきたため、人と違うことが通常でした。その経験から、笑顔で人と接することと、複眼的に物事を見ることを大事にしています。他者とは異なる見方を生かすことで、二律背反ではない活路を見つけられると強く信じています。こうした考え方は、MBAで学んだ渋沢栄一の考え方である「義利合一」に通ずると考えています。
日本の企業がその長所を保持しつつ、海外の良いところを取り入れていけるような支援を通じて、より良い社会の構築に貢献しています。
EYとは、アーンスト・アンド・ヤング・グローバル・リミテッドのグローバルネットワークであり、単体、もしくは複数のメンバーファームを指し、各メンバーファームは法的に独立した組織です。アーンスト・アンド・ヤング・グローバル・リミテッドは、英国の保証有限責任会社であり、顧客サービスは提供していません。