La disruption, au sein du secteur des mines et métaux, dessine rapidement une autre perception de l’origine des plus gros risques et de la présence des meilleures possibilités. La crise climatique, les enjeux géopolitiques et les attentes accrues des parties prenantes sont des vecteurs de changement de plus en plus puissants. Toutefois, pour les sociétés minières désireuses d’entreprendre la transformation requise pour générer de la valeur à long terme, nous entrevoyons davantage de possibilités que de risques. L’acceptabilité sociale des activités est de plus en plus liée à la capacité des entreprises d’avoir accès à des ressources et à des capitaux et d’emprunter, de sorte qu’il est essentiel pour elles d’adopter une approche proactive pour relever ces défis. La demande en minéraux, matériaux et métaux issus de technologies énergétiques propres devrait augmenter de manière exponentielle. Les sociétés minières auront à relever de nombreux défis pour répondre à cette demande. Elles devront faire preuve d’agilité pour gérer la volatilité des prix, les menaces de substitution et les fluctuations de la demande. Dans un secteur en pleine transformation, favoriser la participation des femmes avec tous les avantages qu’une augmentation de leur participation entraîne est un atout qui ne peut tout simplement pas être négligé. La diversité des genres doit devenir un impératif d’affaires pour les entreprises des mines et métaux à l’heure où elles cherchent à bâtir un avenir durable.
Grâce à notre approche axée sur l’ensemble de la chaîne de valeur, nous vous aidons à tirer parti des possibilités offertes par le numérique pour accélérer la productivité, équilibrer les portefeuilles et établir une feuille de route claire vers la nouvelle ère énergétique.