Façonnez un parcours professionnel aussi unique que vous–l’êtes
Vous souhaitez une carrière unique, à votre image, dans le cadre de laquelle vous définissez ce qu’est le succès. Dans laquelle votre passion peut s’exprimer librement en vue de notre objectif : travailler ensemble pour un monde meilleur.
Chez EY, une carrière sur mesure est plus qu’une question de souplesse et d’avancement professionnel. Nous vous aiderons à demeurer à la fine pointe dans un monde en perpétuelle évolution. Nous investissons dans votre perfectionnement pour que vous puissiez devenir un leader de la transformation axé sur les objectifs et possédant une mentalité et des compétences techniques qui vous distinguent et contribuent à créer de la valeur à long terme pour nos clients.
Nous offrons à tout le monde la chance de saisir de nouvelles possibilités et d’utiliser des technologies de pointe au travail. Nous vous donnerons l’occasion de côtoyer des clients différents évoluant dans divers secteurs. Nous vous encouragerons à faire preuve de leadership et à sortir de votre zone de confort. Vous aurez la chance de travailler avec de nouvelles équipes sur des projets inspirants qui vous amèneront chaque jour à relever des défis.
Soyez le leader de la transformation dont le monde a besoin.
Apportez votre agilité, votre curiosité et votre passion chez EY et aidez les autres à traverser les périodes d’incertitude en accueillant le changement. Créez une vision inspirante qui incite les autres à chercher les réponses aux questions d’aujourd’hui et de demain.
Chez EY, être un leader de la transformation implique d’être animé par des objectifs. De faire ressortir le meilleur de soi-même en investissant continuellement dans des activités de perfectionnement personnel offertes par EY. De faire ressortir le meilleur des gens grâce au mentorat et à l’encadrement proactifs. De renforcer la confiance et de se comporter de façon authentique, courageuse et intègre. Et, par‑dessus tout, d’être passionné par son équipe, son secteur d’activité et son influence positive sur la collectivité.
Modèle de leadership transformationnel d’EY
Dans le monde en effervescence dans lequel nous vivons, les idées entourant le leadership évoluent rapidement elles aussi. C’est pourquoi EY a mis au point un nouveau modèle de leadership transformationnel qui réunit notre raison d’être, nos valeurs et les comportements de leadership dont le monde a besoin actuellement. Le modèle est conçu pour aider les gens d’EY à donner « le meilleur de moi‑même » et « le meilleur de nous-mêmes », ainsi qu’à travailler ensemble pour offrir un monde meilleur aux clients d’EY et à la société.