Les anciens d’EY

Peu importe où le monde pour lequel vous travaillez vous entraîne, le réseau des anciens d’EY est bien placé pour vous mettre en contact avec un plus grand nombre de personnes que vous devez connaître.
Our alumni
Join a powerful network of over 1,000,000 alumni doing great things in business, as entrepreneurs, in government, in academia and in their communities.

Pourquoi tisser des liens avec le réseau des anciens d’EY?

Le réseau des anciens d’EY ouvre des possibilités à tous les gens d’EY, anciens et actuels, et permet d’accéder à des ressources et de nouer des contacts avec un plus grand nombre de personnes qu’ils doivent connaître pour l’avenir. C’est une relation mutuellement bénéfique en ce qu’elle permet aux anciens de continuer à bâtir sur l’héritage qu’ils ont laissé chez EY et à aider EY à répondre à notre promesse de travailler ensemble pour un monde meilleur.

Pour mieux travailler, il ne s’agit pas seulement de ce que vous connaissez, ni même des personnes que vous connaissez; mais bien des personnes que vous connaîtrez. Votre affiliation à EY vous met au centre d’un réseau mondial connecté et exclusif de gens et d’expériences. Continuez à faire partie de quelque chose d’unique. Restez en contact.

La contribution de nos anciens à nos activités nous a aidés à devenir qui nous sommes aujourd’hui. J’éprouve une grande fierté à l’égard de notre famille d’anciens diversifiée et de toutes les réalisations remarquables accomplies à ce jour. Les retombées positives des connaissances et des perspectives de nos anciens se font sentir sur les organisations et les collectivités à l’échelle du Canada et ailleurs.

Pleins feux sur les anciens

    Vidéos

    Comment le fait de partager votre vision vous aidera‑t‑il à réaliser vos ambitions?

    Selon Melissa Polak, une ancienne d’EY, il faut être à l’aise avec l’incertitude lorsqu’on se trouve dans un nouveau secteur en constante évolution. Apprenez‑en davantage.

      Réflexions récentes

      Peut‑on créer de la valeur à long terme en se concentrant sur le court terme?

      L’édition 2021 du sondage mondial à l’intention des anciens d’EY révèle qu’il est impératif de prioriser la création de valeur durable. Mais comment y arriver face à des objectifs à court terme conflictuels?

      Si la gouvernance ne se concentre que sur le court terme, qu’en sera‑t‑il du long terme?

      Un nouveau sondage auprès des dirigeants d’entreprises européennes montre que la gouvernance renouvelée est la clé pour la création de valeur à long terme, contrairement aux pressions exercées à court terme.

        Pour en savoir plus

        Personnes se donnant des poignées de main
        employés discutant de la progression du travail
        deux personnes regardant un écran
        Femme en train de rire

        Les anciens d’EY

        Accédez au réseau exclusif des anciens d’EY.

        Gens d’EY

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        Carrières EY

        Peu importe votre date d’entrée en fonction et la durée de votre emploi, l’expérience exceptionnelle d’EY vous servira toute la vie.

        Volet mondial du Grand Prix de l’Entrepreneur d’EY

        Inspirez-vous des entrepreneurs que rien n’arrête et qui travaillent ensemble pour un monde meilleur.