EY aide les clients à générer de la valeur à long terme pour toutes les parties prenantes. Fondés sur les données et la technologie, nos services et nos solutions donnent confiance grâce à la certification et aident les clients à se transformer, à prospérer et à exercer leurs activités.
Chez EY, nous sommes engagés à travailler ensemble pour un monde meilleur. Les points de vue éclairés et les services que nous offrons contribuent à créer de la valeur à long terme pour nos gens, nos clients et la société ainsi qu’à renforcer la confiance à l’égard des marchés financiers.
Peu importe où le monde pour lequel vous travaillez vous entraîne, le réseau des anciens d’EY est bien placé pour vous mettre en contact avec un plus grand nombre de personnes que vous devez connaître.
Join a powerful network of over 1,000,000 alumni doing great things in business, as entrepreneurs, in government, in academia and in their communities.
Pourquoi tisser des liens avec le réseau des anciens d’EY?
Le réseau des anciens d’EY ouvre des possibilités à tous les gens d’EY, anciens et actuels, et permet d’accéder à des ressources et de nouer des contacts avec un plus grand nombre de personnes qu’ils doivent connaître pour l’avenir. C’est une relation mutuellement bénéfique en ce qu’elle permet aux anciens de continuer à bâtir sur l’héritage qu’ils ont laissé chez EY et à aider EY à répondre à notre promesse de travailler ensemble pour un monde meilleur.
Pour mieux travailler, il ne s’agit pas seulement de ce que vous connaissez, ni même des personnes que vous connaissez; mais bien des personnes que vous connaîtrez. Votre affiliation à EY vous met au centre d’un réseau mondial connecté et exclusif de gens et d’expériences. Continuez à faire partie de quelque chose d’unique. Restez en contact.
La contribution de nos anciens à nos activités nous a aidés à devenir qui nous sommes aujourd’hui. J’éprouve une grande fierté à l’égard de notre famille d’anciens diversifiée et de toutes les réalisations remarquables accomplies à ce jour. Les retombées positives des connaissances et des perspectives de nos anciens se font sentir sur les organisations et les collectivités à l’échelle du Canada et ailleurs.
Selon Melissa Polak, une ancienne d’EY, il faut être à l’aise avec l’incertitude lorsqu’on se trouve dans un nouveau secteur en constante évolution. Apprenez‑en davantage.
L’édition 2021 du sondage mondial à l’intention des anciens d’EY révèle qu’il est impératif de prioriser la création de valeur durable. Mais comment y arriver face à des objectifs à court terme conflictuels?
Un nouveau sondage auprès des dirigeants d’entreprises européennes montre que la gouvernance renouvelée est la clé pour la création de valeur à long terme, contrairement aux pressions exercées à court terme.