EY désigne l’organisation mondiale des sociétés membres d’Ernst & Young Global Limited, et peut désigner une ou plusieurs de ces sociétés membres, lesquelles sont toutes des entités juridiques distinctes. Ernst & Young Global Limited, société à responsabilité limitée par garanties du Royaume‑Uni, ne fournit aucun service aux clients.
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Notre objectif
Chez EY, nous sommes engagés à travailler ensemble pour un monde meilleur. Les points de vue et les services de qualité que nous offrons contribuent à renforcer la confiance à l’égard des marchés financiers et des diverses économies du monde. Nous formons des leaders exceptionnels, qui unissent leurs forces pour assurer le respect de nos engagements envers toutes les parties prenantes. Ce faisant, nous jouons un rôle crucial en travaillant ensemble à bâtir un monde meilleur pour nos gens, nos clients et nos collectivités.
Dans un monde qui évolue plus rapidement que jamais, notre objectif évoque dans une certaine mesure l’« étoile du Nord », puisqu’il nous permet d’orienter 400 000 personnes et qu’il donne un cadre et un sens au travail que nous effectuons au quotidien. Nous soutenons les pionniers du numérique qui luttent contre le piratage des données et aidons les gouvernements à composer avec les problèmes de liquidité. Nous tablons sur l’analytique pour mettre en avant de nouveaux traitements médicaux et réalisons des audits de grande qualité pour renforcer la confiance envers les marchés financiers et les affaires. Nous avons maintenant regroupé tous nos efforts d’innovation et de développement en intelligence artificielle (IA) sous une seule plateforme, EY.ai, pour aider les clients à exploiter efficacement les possibilités de l’IA. Elle vise également à accroître la transparence de l’IA et la confiance à son endroit à l’heure où EY cherche à tirer parti de ces nouvelles capacités pour agir dans l’intérêt de la société en général et contribuer à la création d’un avenir plus inclusif et équitable.
Grâce à nos quatre gammes de services intégrées – Certification, Consultation, Stratégie et transactions et Fiscalité – et à notre connaissance approfondie des secteurs, nous aidons nos clients à tirer parti des nouvelles occasions qui s’offrent à eux, et nous évaluons et gérons les risques pour assurer une croissance responsable. Nos équipes très performantes et multidisciplinaires les aident à satisfaire aux exigences réglementaires, à informer les investisseurs et à répondre aux besoins des parties prenantes.
Nous croyons qu’un monde meilleur va de pair avec une croissance économique durable et inclusive. Nous travaillons sans relâche pour améliorer la qualité de tous nos services, en investissant dans nos gens et dans l’innovation. Nous sommes fiers de collaborer, que ce soit avec nos clients ou des parties prenantes multiples, et de mettre à profit nos connaissances, nos compétences et notre expérience pour réaliser notre objectif et amener des changements positifs.
Nos gens
Notre raison d’être – travailler ensemble pour un monde meilleur – forme les assises de notre culture.
Chez EY, nous outillons nos gens de sorte qu’ils aient l’état d’esprit et les compétences appropriés pour faire face à ce qui les attend, devenir les leaders transformationnels dont le monde a besoin, poursuivre une carrière aussi unique qu’eux et façonner leurs propres expériences exceptionnelles d’EY.
Nous disposons d’un réseau puissant composé de plus 300 000 personnes et d’un million d’anciens d’EY. Chacun d’entre eux fait figure de leader, inspirant les autres chez EY et ailleurs, tout en incarnant notre raison d’être au quotidien. Pour bien servir nos clients, nous devons être en mesure d’accueillir de nouveaux points de vue, de les mettre à profit et d’en tirer des enseignements. Nous croyons que la croissance repose sur la diversité et l’inclusion. Pour bien servir nos clients, nous devons être en mesure d’accueillir de nouveaux points de vue, de les mettre à profit et d’en tirer des enseignements. Nous croyons que la croissance repose sur la diversité et l’inclusion.
Nous consacrons plus de temps et de ressources financières que jamais aux activités de renforcement des compétences et d’apprentissage de nos gens. C’est ainsi qu’en collaboration avec la Hult International Business School, nous avons procédé au lancement du programme Tech MBA d’EY, le premier du genre. Ce programme tire parti du succès du programme Badges EY, qui aide nos gens à acquérir des compétences d’avenir dans des domaines tels que les technologies, le développement durable et le leadership.
Croissance inclusive
Nous sommes d’avis que travailler pour un monde meilleur, c’est croire en un monde où tous peuvent contribuer à la croissance économique et partager les retombées d’une croissance économique durable.
Au cours des dernières décennies, les diverses tendances, dont les progrès rapides de la technologie, la croissance de la mondialisation et les changements démographiques, se sont certes traduites par des avantages considérables, mais, en contrepoids, bien des gens se sentent dépassés.
Nous croyons que la croissance économique et l’inclusion sociale vont de pair et, que pour accroître la prospérité, il faut davantage privilégier l’égalité des chances et les résultats en découlant.
Misant sur nos services, notre influence à grande échelle et notre approche en matière de responsabilité d’entreprise, nous nous engageons à appuyer une croissance générale qui incite constamment nos gens à contribuer à la réussite économique et à en tirer avantage.
