Affectations transfrontalières
Les voyages d’affaires et les modèles de travail hybrides offrent des possibilités d’apprentissage et de perfectionnement qui favorisent l’adoption d’un état d’esprit axé sur la collaboration et le rehaussement du niveau d’engagement des employés, tout en contribuant aux objectifs d’attraction et de fidélisation des talents de votre entreprise. Même lorsqu’elles sont censées au départ faire figure de catalyseurs de talents, les affectations transfrontalières mal préparées peuvent se transformer rapidement en obstacles à l’épanouissement personnel. Les programmes d’affectations transfrontalières évolués sont axés sur l’expérience employé, les processus, les politiques et leur harmonisation avec l’écosystème technologique de l’entreprise. Lorsqu’ils sont couplés à des solutions technologiques, ces volets de tels programmes permettent à EY et à nos clients de rester à l’avant‑garde de l’évolution des cadres de réglementation en perpétuelle transformation, de soutenir les initiatives de durabilité, de favoriser un accès accéléré aux destinations d’affectation, tout en facilitant la gestion des coûts et des risques, et en faisant la promotion des possibilités d’épanouissement personnel et de perfectionnement professionnel qui peuvent s’avérer déterminantes pour l’avancement professionnel et constituer un facteur de différenciation sur le marché.
Services de mobilité gérés
Dans un contexte mondial où les cadres de réglementation vont en se complexifiant, où l’incertitude géopolitique continue de prévaloir, et où la valeur et le rendement des services de mobilité sont scrutés à la loupe, le recours à une expertise externe en mobilisation stratégique est le seul moyen que les équipes de mobilité peuvent utiliser pour répondre à l’ensemble des besoins de leur entreprise. En s’appuyant sur des fournisseurs externes, les entreprises peuvent se délester en partie du fardeau de travail associé à leurs activités transactionnelles. Grâce aux capacités que confèrent les services gérés, vous pouvez faire en sorte que votre entreprise en arrive à faire plus avec moins, à regrouper et à optimiser ses données, ses activités et ses relations avec ses fournisseurs, tout en favorisant le renforcement de sa flexibilité, de son agilité et de sa résilience.