Flexibilité et mobilité

Travaillez dans un environnement qui contribuera tant à votre réussite personnelle autant que professionnelle, parce que c’est quand vous vous surpassez que nous atteignons l’excellence.

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Trent Henry

À l’échelle mondiale, nous encourageons dans nos milieux de travail un environnement d’ouverture et de confiance qui stimule l’innovation et permet à nos gens de collaborer de façon fluide et flexible.

Trent Henry

EY Global Vice Chair – Talent

Avantages de la flexibilité

Chez EY, nous comprenons les complexités et les difficultés de la vie. Nous savons que tout le monde jongle avec une carrière et des priorités en dehors du travail, et la pandémie de COVID‑19 a rendu cette situation encore plus difficile pour beaucoup. C’est pourquoi nous vous aidons à travailler, à établir des liens et à collaborer plus facilement et avec plus de souplesse.

Que vos collègues se trouvent sur un autre étage, dans un autre continent ou à distance, nous vous aidons à travailler de façon responsable et flexible tout en gérant votre vie occupée.

Témoignage sur la flexibilité : Hilda Echeverria, associée, Services de certification

En tant que mère dévouée, Hilda Echeverria apprécie la flexibilité d’EY. Grâce à un horaire de travail réduit, elle peut prendre un jour de congé par semaine pour s’occuper de ses filles. « Je leur consacre tout mon temps en dehors du travail, déclare-t-elle. C’est vraiment génial de pouvoir les conduire à l’école ou au camp d’été. »

Cette flexibilité ne lui a jamais paru aussi évidente qu’en juillet 2014. C’est à ce moment-là, alors qu’elle était en congé de maternité, qu’Hilda a été promue associée. « J’ai passé mon entrevue d’associée alors que j’étais enceinte de neuf mois, dit-elle. Et je tenais mon bébé dans mes bras lorsqu’on m’a annoncé ma promotion. Je pense que cela témoigne formidablement de l’engagement d’EY d’appuyer les carrières des mères qui travaillent. »

Une femme portant des lunettes consulte son cellulaire dans le métro.

Des expériences de mobilité qui peuvent vous mener partout

Une perspective mondiale peut vous mener n’importe où. La mobilité remet en question votre façon d’explorer le monde. Elle unit, elle ouvre les yeux, elle renforce la compréhension. Elle amplifie votre point de vue unique sur la scène mondiale. Notre réussite commune repose sur le multiculturalisme, l’esprit d’équipe et le travail. Chaque expérience transfrontalière ou avec d’autres gammes de services que nous offrons est une occasion pour vous d’apprendre, d’exercer un rôle de leader, d’innover et de vous épanouir.

Nous vous invitons à explorer ce que signifie la mobilité chez EY, des relocalisations internationales aux programmes qui facilitent les expériences transfrontalières.

Une femme en col roulé regarde les horaires des trains.

Perspective mondiale

Les expériences internationales sont la meilleure façon de créer une perspective mondiale, ce qui représente un attribut crucial pour collaborer efficacement avec les collègues et les clients de différents pays, cultures et expériences.

Alors que les clients se mondialisent de plus en plus, les gens d’EY doivent avoir pareils points de vue et expériences pour s’attaquer aux enjeux mondiaux. La mobilité nous aide à relever les défis mondiaux émergents, comme la volatilité des marchés, les crises géopolitiques et les cybermenaces. En réfléchissant et en travaillant au-delà de nos propres perspectives et frontières, nous pouvons contribuer à offrir des perspectives uniques et précieuses à nos clients et collègues.

Nous vous offrirons des occasions uniques de développer votre perspective mondiale, que vous travailliez à l’étranger, voyagiez dans d’autres pays ou travailliez virtuellement à partir de votre domicile avec vos collègues et les clients d’autres pays.

Sortez de votre zone de confort en changeant de fuseau horaire

Dans une organisation mondiale, nombreuses sont les possibilités d’expériences transfrontalières. Un voyage d’affaires à l’étranger, que ce soit un voyage unique ou des déplacements réguliers dans le cadre d’un mandat à long terme, en est un exemple. Que ce soit pour quelques jours, quelques semaines ou davantage, travailler à l’étranger vous offre des perspectives de perfectionnement professionnel et de collaboration précieuses.

L’une des expériences les plus marquantes qu’EY offre à ses gens est la possibilité de travailler à l’étranger au sein d’autres cultures. Notre programme mondial Mobility4U offre un point d’accès unique pour la mobilité développementale et expérientielle, ce qui vous donne la possibilité de travailler dans toutes les régions et toutes les gammes de services, et d’élargir votre perspective et votre réseau mondiaux.

Changer notre façon de travailler

Nous pensons que vous vous surpasserez dans un environnement conçu autour de vos habitudes de travail. Grâce à EY@l’œuvre, nous créons des environnements stimulants pour vous aider à travailler avec fluidité au bureau et à l’extérieur.

Une des composantes essentielles de notre milieu de travail flexible est de mettre l’accent sur la façon dont les gens d’EY travaillent, plutôt que sur l’endroit d’où ils travaillent. Nos bureaux EY@l’œuvre disposent d’espaces ouverts et collaboratifs, ainsi que d’un mobilier ergonomique. Ils sont aussi équipés d’un logiciel de messagerie instantanée intégré qui permet de faire des appels et de participer à des conférences, à des conversations vidéo et à des vidéoconférences, ainsi que de murs intelligents et de systèmes interactifs de réservation de salles.

Ils sont conçus pour vous aider, vous et votre équipe, à travailler en collaboration plus facilement, que vos collègues soient assis à côté de vous ou ailleurs dans le monde.

EY désigne l’organisation mondiale des sociétés membres d’Ernst & Young Global Limited, et peut désigner une ou plusieurs de ces sociétés membres, lesquelles sont toutes des entités juridiques distinctes. Ernst & Young Global Limited, société à responsabilité limitée par garanties du Royaume‑Uni, ne fournit aucun service aux clients.