Solution de transformation de l’organisation et de la main‑d’œuvre

La solution de transformation de l’organisation et de la main‑d’œuvre vous aide à concevoir et à mettre en œuvre de nouveaux plans organisationnels et des stratégies de main‑d’œuvre efficaces pour exécuter des stratégies de transformation et d’affaires. Grâce à nos plateformes exclusives reposant sur l’analyse des données et l’intelligence artificielle, nous pouvons vous aider à accélérer la mise en œuvre et à créer de la valeur.
Sujets connexes

Votre défi d’affaires

Pour faire face aux perturbations importantes du marché et de la concurrence, les entreprises mettent en place de nouveaux modèles organisationnels pour combiner agilité, croissance et efficacité. Vous devez adapter votre main-d’œuvre afin qu’elle tire parti des possibilités de transformation et des dynamiques des marchés en évolution. Ce faisant, vous pouvez ainsi combler les lacunes urgentes et de plus en plus grandes en matière de capacités pour que votre entreprise demeure concurrentielle dans un marché des talents difficile.

Solution et avantages

La solution de transformation de l’organisation et de la main‑d’œuvre crée de nouveaux plans organisationnels et recense les capacités de la main‑d’œuvre nécessaires pour réaliser votre stratégie d’affaires en contribuant à la mise en œuvre de modèles organisationnels innovants, plus précisément :

  • Des modèles opérationnels et organisationnels qui s’harmonisent aux objectifs stratégiques
  • Une main‑d’œuvre allégée, innovante, agile et axée sur le client, qui se compare à celle des entreprises chefs de file et qui possède les capacités requises pour faire face à la concurrence et évoluer

La solution de transformation de l’organisation et de la main-d’œuvre crée de nouveaux plans organisationnels et recense les capacités de la main-d’œuvre nécessaires pour réaliser votre stratégie d’affaires en contribuant à la mise en œuvre de modèles organisationnels innovants, plus précisément :

  • Des modèles opérationnels et organisationnels qui s’harmonisent aux objectifs stratégiques
  • Une main‑d’œuvre allégée, innovante, agile et axée sur le client, qui se compare à celle des entreprises chefs de file et qui possède les capacités requises pour faire face à la concurrence et évoluer

La solution de transformation de l’organisation et de la main-d’œuvre crée de nouveaux plans organisationnels et recense les capacités de la main-d’œuvre nécessaires pour réaliser votre stratégie d’affaires en contribuant à la mise en œuvre de modèles organisationnels innovants, plus précisément :

  • Des modèles opérationnels et organisationnels qui s’harmonisent aux objectifs stratégiques
  • Une main‑d’œuvre allégée, innovante, agile et axée sur le client, qui se compare à celle des entreprises chefs de file et qui possède les capacités requises pour faire face à la concurrence et évoluer

Solution et avantages

Caractéristiques et fonctionnalité de la solution

Pourquoi choisir EY?

Le potentiel des gens, des technologies et de l’innovation d’EY peut concrétiser vos projets de transformation. Accorder une place centrale aux gens, mettre en œuvre rapidement des technologies et procéder à des innovations à grande échelle constituent les piliers de la création de valeur de notre approche Réaliser la transformation.

Alliance et relations avec l’écosystème d’EY

Nos partenaires d’alliance comprennent IBM, Microsoft et SAP


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De quelle manière le rééquilibrage de la main‑d’œuvre exerce‑t‑il de la pression sur les bassins de talents?

Prenez connaissance du Sondage sur le travail réinventé 2023 d’EY qui présente des observations recueillies auprès de 17 050 employés et de 1 575 employeurs dans le monde et révèle les grandes lignes du monde du travail.

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