EY désigne l’organisation mondiale des sociétés membres d’Ernst & Young Global Limited, et peut désigner une ou plusieurs de ces sociétés membres, lesquelles sont toutes des entités juridiques distinctes. Ernst & Young Global Limited, société à responsabilité limitée par garanties du Royaume‑Uni, ne fournit aucun service aux clients.
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Toronto, Canada
Pour donner les moyens de réussir à la main‑d’œuvre multigénérationnelle, occasionnelle et mobile, il faut tout d’abord bien comprendre ce que vous essayez d’accomplir ensemble. Richard dirige notre groupe Conseils en main‑d’œuvre au sein des Services consultatifs, Gens, EY Canada. Il a à cœur de donner les moyens aux clients de favoriser la réussite dans le contexte actuel d’une main‑d’œuvre en pleine évolution.
En 20 ans de carrière, Richard a occupé des rôles de direction en ressources humaines pour des entreprises du secteur et des entreprises de services professionnels. Dans le cadre de ses fonctions chez EY, il aide les clients à obtenir des résultats opérationnels grâce à une harmonisation efficace entre leur organisation et leurs ressources humaines. Les principaux domaines d’intérêt pour le groupe comprennent l’évolution de la main‑d’œuvre face à la transformation numérique, la gestion du changement, la culture, la transformation des ressources humaines et la conception de la structure organisationnelle.
Richard a obtenu une maîtrise en administration des affaires de l’Université Simon Fraser. Il détient également un baccalauréat ès arts en psychologie de l’Université McMaster.
Comment Richard nous aide à travailler ensemble pour un monde meilleur
Richard aime travailler avec les clients pour leur permettre de mieux gérer leur main‑d’œuvre en soutenant leurs gens. La main‑d’œuvre d’aujourd’hui n’a jamais été aussi diversifiée et mobile. Le potentiel que différents groupes peuvent atteindre lorsqu’ils bénéficient d’un cadre de travail et de collaboration adéquat est tout à fait exceptionnel.