EY désigne l’organisation mondiale des sociétés membres d’Ernst & Young Global Limited, et peut désigner une ou plusieurs de ces sociétés membres, lesquelles sont toutes des entités juridiques distinctes. Ernst & Young Global Limited, société à responsabilité limitée par garanties du Royaume‑Uni, ne fournit aucun service aux clients.
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À titre de leader national, Cybersécurité, chez EY au Canada, Yogen dirige une équipe de professionnels à l’échelle du pays qui soutient les principaux domaines comme la transformation de la cybersécurité, la gestion des cybermenaces, la gestion des identités et des accès, ainsi que la protection des données et des renseignements personnels.
Yogen compte plus de 20 ans d’expérience en cybersécurité, risques technologiques et résilience numérique et a auparavant occupé le poste de chef de la sécurité commerciale et chef de la sécurité de l’information au sein de grandes organisations. En tant que leader reconnu dans le domaine des cybermenaces, des stratégies de sécurité et d’alignement des parties prenantes, Yogen a aidé les clients à adopter une approche fondée sur le risque visant la transformation de leurs programmes de cybersécurité pour répondre à leurs besoins d’affaires.
Yogen conseille souvent les conseils d’administration des sociétés clientes, les dirigeants, les chefs TI et chefs d’entreprise en matière de stratégie de sécurité, d’atténuation des risques et sur la façon d’adopter leur programme numérique tout en réduisant au minimum son impact sur la cybersécurité.Il agit également à titre de bénévole comme administrateur pour St. Stephen’s Community House.
Il a obtenu son baccalauréat en commerce à l’Université du KwaZulu-Natal, son diplôme de deuxième cycle avec distinction à l’Université d’Afrique du Sud et est comptable professionnel agréé de l’Ontario.
Comment Yogen nous aide à travailler ensemble pour un monde meilleur
« Aujourd’hui, il est fréquent que les cybermenaces se hissent au rang de principal risque d’entreprise pour nos clients. La solution est compliquée et, dans de nombreux cas, elle suppose un changement culturel, plus de compétences, des changements technologiques et une rigueur d’application des processus.
Mon rôle est d’aider les dirigeants à comprendre cette complexité et à naviguer dans un environnement plus sûr qui protège les renseignements personnels des clients et des employés et les actifs de leur organisation. »