EY aide les clients à générer de la valeur à long terme pour toutes les parties prenantes. Fondés sur les données et la technologie, nos services et nos solutions donnent confiance grâce à la certification et aident les clients à se transformer, à prospérer et à exercer leurs activités.
Chez EY, nous sommes engagés à travailler ensemble pour un monde meilleur. Les points de vue éclairés et les services que nous offrons contribuent à créer de la valeur à long terme pour nos gens, nos clients et la société ainsi qu’à renforcer la confiance à l’égard des marchés financiers.
Les banques qui redéfinissent leurs coûts de base et revoient leurs modèles opérationnels sont les mieux à même de renforcer leur rentabilité à long terme. De la stratégie à la mise en œuvre, EY peut aider les banques à réaliser leurs programmes de transformation des coûts à l’échelle de l’entreprise et des unités fonctionnelles.
Dans un contexte opérationnel difficile, les banques devront rapidement réduire leurs coûts de base et se concentrer sur la libération de capitaux pour investir dans la croissance future, tout en maintenant les critères désirés de service et un avantage concurrentiel. Les programmes d’économies de coûts qui ont fonctionné dans le passé ne seront pas nécessairement garants d’un succès à long terme.
Nous croyons que l’adoption d’une approche radicalement nouvelle à l’égard des initiatives de réduction des coûts à grande échelle aidera les banques à optimiser leurs profits et à financer la transformation. Voici les principaux éléments :
Recourir à une approche novatrice pour créer des modèles opérationnels
Tirer parti des services publics et des services gérés par des tiers pour les fonctions non essentielles
Adopter la technologie de nouvelle génération pour remanier les modèles d’affaires et les activités
Les services de transformation des coûts d’EY comprennent :
Stratégie et diagnostic d’économies de coûts
Gestion et priorisation du financement
Conception et mise en œuvre du nouveau modèle opérationnel
Conception et mise en place de la technologie
Transformation de la main-d’œuvre, gestion du changement, gouvernance et communication