EY refere-se à organização global e pode se referir a uma ou mais das firmas-membro da Ernst & Young Global Limited, cada uma das quais é uma entidade legal separada. A Ernst & Young Global Limited, uma empresa britânica limitada por garantia, não presta serviços a clientes.
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Desbloqueando a ambição em empresas familiares de uma geração para outra.
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Programa de profissionalização e planejamento da sucessão são fundamentais.
A Jornada dos Familiares na Empresa da Família
Sem a percepção de um propósito maior para si mesmo e para a empresa, sucessores se desmotivam, o que pode prejudicar a organização na troca de comando.
Como lidar com os conflitos na empresa familiar?
A gestão de conflitos é um dos maiores desafios das empresas familiares. No entanto, quando bem realizada, pode garantir a continuidade da empresa e reduzir a taxa de "mortalidade" durante a transição de comando da primeira para a segunda geração.
Como os family offices podem expandir sua mentalidade de risco em tempos voláteis
A volatilidade tornou-se a norma em vez de uma exceção. Para os family offices, o risco financeiro é uma preocupação primordial — uma resposta apropriada, mas que também pode relegar outros riscos a segundo plano. Muitos family offices têm pouca visibilidade do desempenho atual devido à tecnologia ultrapassada, dependem de uma equipe pequena com planejamento sucessório incerto e são melhores em reagir a problemas potenciais do que em preveni-los através de controles fortes e gestão de riscos ativa. Mudanças em pessoas, processos e tecnologia podem liberar suas mãos, permitindo que você responda às dinâmicas do mercado de forma mais rápida e proativa.
Sete perguntas de planejamento de capital para empresas familiares
Famílias proprietárias de negócios podem se posicionar melhor para o sucesso ao desenvolver visões atualizadas das alternativas de capitalização da empresa, realizando uma avaliação completa da prontidão financeira e estabelecendo objetivos financeiros claros e equilibrados. Elas também devem garantir que os membros de seus Conselhos e de suas equipes de gestão financeira tenham acesso a dados relevantes do mercado de capitais e contatos. E, se o acesso aos mercados de capitais for necessário, as famílias precisam entender as opções de financiamento disponíveis que melhor se alinharão com as necessidades de capitalização de longo prazo da empresa familiar.
Existe um estigma de que questões pessoais afetam a objetividade da gestão corporativa nas empresas familiares. Comportamentos típicos, de fato, podem levar ao fracasso, mas sob outras perspectivas, são justamente a chave da resiliência.
Índice de Empresas Familiares 2023
2023 EY e University of St.Gallen Family Business Index classificam as maiores empresas familiares do mundo. Consulte Mais informações.
Como os responsáveis pelas decisões da próxima geração podem enfrentar os desafios de amanhã
Os líderes de empresas familiares da próxima geração podem agregar valor ao conselho. Saiba mais.
Como você pode moldar seu IPO com confiança?
O EY Global IPO Trends Q3 2024 abrange as notícias e percepções sobre os mercados de IPO globais, regionais e da área para o primeiro semestre de 2024. Saiba mais.
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Nossos profissionais encarregados do escritório familiar podem ajudá-lo a avaliar as melhores práticas dos principais family offices para apoiar a visão e o legado da família. Saiba mais.
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