Trabalho transfronteiriço
As viagens de negócios e o trabalho híbrido oferecem oportunidades de aprendizado e desenvolvimento que promovem uma mentalidade de crescimento colaborativo, aumentam o envolvimento dos funcionários e contribuem para suas metas de atração e retenção de talentos. No entanto, se não for bem feito, o trabalho transfronteiriço pode rapidamente passar de um facilitador de talentos para um obstáculo. Os programas evoluídos de trabalho transfronteiriço concentram-se na experiência do funcionário, no processo, na política e no alinhamento com o ecossistema de tecnologia da sua empresa. Esses componentes, aliados a soluções tecnológicas, mantêm a EY e nossos clientes à frente das exigências regulatórias em constante mudança e apoiam os esforços de sustentabilidade, possibilitando maior rapidez no aterramento, no gerenciamento de custos e riscos e na promoção do desenvolvimento pessoal e profissional que pode definir a carreira e diferenciar o mercado.
Serviços gerenciados de mobilidade
Dada a crescente complexidade regulatória global e a contínua incerteza geopolítica, bem como o aumento do escrutínio do valor e do retorno da mobilidade, a única maneira de as equipes de mobilidade responderem a todas as necessidades comerciais é envolver estrategicamente o conhecimento externo. Com os fornecedores externos, as organizações podem aliviar parte do ônus das atividades transacionais. A capacidade de serviços gerenciados permite que o senhor faça mais com menos, consolidando e otimizando dados, operações e fornecedores para promover a flexibilidade, a agilidade e a resiliência.