Qualquer organização será tão boa quanto as pessoas que trabalham nela. Para vencer a guerra pelos talentos, as grandes empresas desenvolvem um ambiente de trabalho que valorize a diversidade e atraia e retenha as pessoas certas, que ajudarão a empresa a crescer. Não se trata apenas de ter pessoas muito boas, mas também que se encaixem na cultura da companhia por compartilhar o seu propósito e a sua visão.
Estas empresas líderes conectam o seu propósito e a sua visão com a sua gestão de desempenho e estratégia de bonificações. Elas têm uma liderança robusta e criam um ambiente de trabalho inclusivo, no qual as diferenças são valorizadas e as pessoas podem inovar a fim de impulsionar a companhia.
Para realizar integralmente as suas ambições, estas empresas também investem em seus colaboradores, nutrindo o seu talento e auxiliando-os a desenvolver as suas habilidades a fim de atender as demandas do negócio durante cada fase de crescimento.