Desenvolvimento de carreira personalizado

Crie uma jornada de carreira tão única quanto você

Você quer uma carreira tão única quanto você. Sucesso, conforme definido por você. Sua paixão amplificada pelo nosso propósito de construir um mundo de negócios melhor.

Aqui na EY, personalizar sua carreira é mais do que apenas flexibilidade e avanço. Ajudaremos a mantê-lo relevante em um mundo onde nada fica parado. Investimos no seu desenvolvimento para que você possa se tornar um líder transformador e orientado por um propósito, com a mentalidade e os conjuntos de habilidades tecnológicas para diferenciá-lo e ajudar a agregar valor a longo prazo aos clientes.

Oferecemos a cada pessoa a chance de aproveitar novas oportunidades e trabalhar com tecnologias de ponta. Nós expomos você a diferentes clientes em diferentes setores. Incentivamos você a dirigir e sair da sua zona de conforto. Você tem a chance de trabalhar com novas equipes em projetos que inspiram e desafiam você todos os dias.

Seja o líder transformativo que o mundo precisa

Traga sua agilidade, curiosidade e paixão para a EY e ajude outras pessoas a navegar em tempos incertos dando boas-vindas às mudanças. Pinte uma visão convincente que convoque outras pessoas a buscarem as respostas que precisamos para hoje e para o futuro.

Liderança transformativa na EY significa ser orientado por um propósito. Significa trazer o melhor de si mesmo com o investimento contínuo em seu desenvolvimento pessoal oferecido pela EY. Significa trazer à tona o melhor dos outros, orientando e treinando ativamente. Significa construir confiança, relacionar-se com os outros de uma maneira autêntica, corajosa e de alta integridade. E, no geral, significa ser apaixonado por sua equipe, negócios e pelo impacto em sua comunidade.

Modelo de liderança transformativa da EY

No mundo em rápida mudança de hoje, as ideias de liderança também estão mudando rapidamente. É por isso que a EY desenvolveu um novo modelo de Liderança Transformativa que reúne o propósito, os valores e os comportamentos de liderança que a EY precisa no momento. O modelo foi projetado para ajudar todos na EY a construir um 'eu melhor', um 'melhor nós' e um mundo de negócios melhor para os clientes e a sociedade da EY.

Desenvolva as habilidades que podem destrancar portas em qualquer lugar

Você nunca parou de aprender. E como um líder verdadeiramente transformativo, você pode ajudar nossos clientes a fazer o mesmo. À medida que o mundo passa por mudanças sem precedentes, a capacidade deles de inovar depende de você. Estamos investindo em seu aprendizado para que você possa construir as mentalidades transformadoras e os conjuntos de habilidades tecnológicas de que precisamos para prosperar.

Claro, é muito mais do que o seu aprendizado formal. É também sobre o treinamento e o suporte de que você precisará para crescer. Na EY, você se beneficiará de experiências de trabalho e oportunidades que ajudarão você a se transformar, se desenvolver e construir um mundo de negócios melhor.

Desenvolva as habilidades mais procuradas que você precisa para se manter relevante

Sua carreira futura pode apresentar empregos que ainda não existem, em negócios que ainda não foram criados. Você tem habilidades e talentos que nem conhece e nós o ajudaremos a descobri-los. Os EY Badges e nosso EY Tech MBA da Hult, são apenas alguns dos programas de aprendizado inovadores que oferecemos para ajudá-lo a fazer exatamente isso.

EY Tech MBA da Hult

O EY Tech MBA, oferecido em associação com a Hult International Business School, está ajudando nossas pessoas a desenvolver a mentalidade e o conjunto de habilidades para enfrentar os desafios futuros.

É o primeiro MBA corporativo totalmente credenciado que está disponível independentemente da função ou posição e totalmente gratuito para todos os mais de 300.000 funcionários em mais de 150 países.

Por meio de seu modelo inovador de aprendizado virtual, o MBA permite que nossas pessoas desenvolvam a tecnologia, liderança e habilidades de negócios de que precisam em qualquer lugar do mundo, de uma forma que realmente se adapte a eles.

Conversas melhores que olham para o futuro, não para trás

LEAD é a nossa abordagem única para o desenvolvimento de pessoas da EY. Quando você pensa em gerenciamento de desempenho tradicional, você pode imaginar um processo anual impulsionado por um olhar para trás. Na EY, o gerenciamento de desempenho é muito mais. O LEAD é baseado em conversas regulares sobre você, sua carreira, seu desenvolvimento e seu crescimento e aprendizado. Tudo foi projetado para motivar e inspirar você a olhar para o futuro, entendendo como você precisa se desenvolver para alcançar suas aspirações.

Por meio do LEAD, você receberá feedback contínuo que alimenta um diálogo significativo sobre sua carreira, desenvolvimento e desempenho. Essas conversas poderosas, combinadas com a tecnologia para ajudar a fornecer feedback em tempo real, proporcionam maior transparência e permitem que você se concentre no que está fazendo e em como pode ser melhor. Por meio do LEAD, você obterá insights sobre seu desempenho para poder escolher e seguir seu caminho de desenvolvimento personalizado e se transformar em quem deseja se tornar.