Juntos, esses fatores estão ameaçando o crescimento ao reduzir as bases tributárias, diminuir a resiliência organizacional e aumentar as interrupções na cadeia de suprimentos. A escassez de habilidades e as disparidades no acesso à educação estão minando os esforços para preparar a força de trabalho para o futuro. E a natureza do trabalho e das habilidades está mudando rapidamente, o que significa que as organizações que não investem em aprendizado contínuo podem ficar para trás.
Os governos podem moldar esse mercado de trabalho cada vez mais fluido investindo mais nos impulsionadores do desenvolvimento econômico e do crescimento, como a educação. Eles também podem estimular o setor privado a investir na formalização do trabalho e na melhoria da qualificação dos funcionários, além de revisar regularmente a forma como medem a saúde do mercado de trabalho.
4. Capacidade digital e segurança cibernética deficientes
A proteção de dados confidenciais é uma das principais prioridades das organizações do setor público, mas a infraestrutura tecnológica envelhecida, os sistemas em silos e a dívida técnica as tornam vulneráveis a ataques cibernéticos.
É provável que essa ameaça se acelere em 2025, à medida que as tecnologias de inteligência artificial (IA) e de computação quântica amadurecerem. Portanto, é urgente que os governos e as instituições do setor público preparem a segurança digital para o futuro, adotando serviços baseados em nuvem. Isso, além de criar um canal de profissionais de segurança cibernética e aumentar a resiliência digital e cibernética dos funcionários públicos.
Os desafios relacionados à escassez de habilidades e ao compartilhamento de dados também estão impedindo que muitas organizações usem tecnologias digitais para melhorar a forma como atendem aos constituintes. A capacitação dos funcionários para trabalhar com tecnologia trará benefícios, enquanto a melhoria da interoperabilidade e a padronização da governança de dados, da ética e dos controles de segurança permitirão um melhor uso dos dados.
5. Falha na adaptação a um novo cenário geopolítico
Após uma década de crescente complexidade geopolítica, o mundo se tornou um lugar mais multipolar. Isso significa que um número maior de atores está influenciando a política internacional e as agendas diárias do governo e das instituições do setor público.
O sucesso dos candidatos antiestablishment durante o superciclo eleitoral global também mostrou que as pessoas estão buscando uma liderança confiante diante da crescente incerteza. Isso, por sua vez, pode levar a uma forma mais transacional e oportunista de engajamento internacional. Isso também poderia acelerar a tendência de que as divisões geopolíticas se espalhem pelo comércio e pelos conflitos globais.
Nesse ambiente volátil, a diplomacia se torna crucial. Nos casos em que a política impede o diálogo de alto nível, as sólidas relações de trabalho entre agências e fronteiras serão fundamentais para diminuir a tensão. Em nível organizacional, o investimento em dados e análises preditivas equipará os governos para que se antecipem e se preparem melhor para as interrupções.