横割型とは、退職一時金制度を採用している会社が、一部を企業年金制度へ移行する場合に、支給される退職給付の一定割合を退職一時金制度から給付し、残りの部分を企業年金制度から給付するような移行形態をいいます。縦軸に退職給付の額、横軸に年齢をとって図を書いたときに、移行部分と未移行部分とが横に分かれるので、横割型と呼ばれます。
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