Sunny Sehgal

Les priorités en matière d’environnement, de santé et de sécurité (ESS) ne se limitent pas à la conformité. L’intégration de ces domaines au cœur de votre culture peut contribuer à améliorer la performance de l’ensemble de l’organisation. À titre de leader, Environnement, santé et sécurité chez EY Canada, Sunny guide les clients dans l’adoption de ces principes au moyen de programmes de transformation stratégiques.

Sunny et son équipe dirigent, conçoivent et mettent en œuvre des stratégies visant à améliorer la culture et la performance en ESS pour les entreprises à l’échelle du Canada. Son expertise mondiale englobe le coaching de dirigeants, la gestion des risques en ESS, le développement de systèmes de gestion, la gestion du changement, l’engagement des employés et l’efficacité organisationnelle. Comptant plus de 25 ans d’expérience à l’échelle internationale, Sunny élabore des systèmes de gestion efficaces afin de contrôler et de réduire les risques opérationnels et d’améliorer le rendement en matière d’ESS.

À l’aide d’une approche axée sur les gens, Sunny aide les organisations à concevoir des programmes en ESS utiles à leur main‑d’œuvre et aux collectivités dans lesquelles elles exercent leurs activités. « Pour être durable, une organisation doit protéger et soutenir les membres du personnel, les collectivités et l’environnement, et générer des retombées positives sur la société. »

Comment Sunny nous aide à travailler ensemble pour un monde meilleur

« La pandémie a fait naître de nouveaux risques et a révélé sous un nouveau jour des risques déjà connus. Nous avons une multitude de possibilités de canaliser cette expérience pour créer des évaluations, des plans et des étapes transformationnelles qui aident les organisations à renforcer la culture en matière d’ESS. En traduisant nos apprentissages en réels progrès, en meilleurs systèmes et en nouveaux outils, nous pouvons contribuer à bâtir un monde meilleur et plus sûr. »