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Évoluer dans un nouveau marché

Melissa a quitté EY pour se joindre à une entreprise évoluant dans un marché relativement nouveau. Dans ce secteur en constante évolution, elle indique qu’elle a dû s’habituer à l’incertitude : « Tout est une question d’équilibre. Nous devons faire preuve d’excellence opérationnelle, mais pour toujours être à l’affût des nouveaux besoins du marché ou des nouveaux produits, nous devons accepter de prendre des risques. »

Melissa affirme que le réseau des anciens d’EY est devenu un excellent outil pour elle, car elle cherche à rester au fait des changements sur le marché. Elle communique régulièrement avec d’autres anciens dans le secteur pour échanger avec ses pairs et obtient des conseils de leadership éclairé auprès d’EY au sujet d’aspects plus techniques sur le secteur.

« Quand j’ai quitté EY, j’ai constaté que la Société se souciait toujours de ce que je faisais », dit‑elle. Ce soutien l’a aidée à progresser dans sa carrière et lui a donné la confiance dont elle a besoin pour exceller dans ses nouvelles fonctions.

« Si j’avais un conseil de carrière à donner, ce serait tout d’abord d’écouter votre instinct. Surtout si vous êtes embauché pour lancer quelque chose de nouveau, affirme Melissa. Cela peut sembler très intimidant, aussi, il faut toujours se rappeler que nous avons été choisis pour une raison, alors il faut plonger et croire que nous savons ce que nous faisons ou que nous le saurons si ce n’est pas le cas. »