Une organisation n’est jamais meilleure que les gens qui travaillent pour elle. Afin de s’allier les meilleurs talents, les entreprises chefs de file instaurent un environnement qui favorise la diversité et attire les bonnes personnes, tout en les fidélisant, pour contribuer à la croissance de leur entreprise — pas seulement des gens extraordinaires, mais des gens qui s’inscrivent dans la culture de l’entreprise en partageant ses objectifs et sa vision.
Les entreprises chefs de file relient leurs objectifs et leur vision à leur stratégie de gestion de la performance et des récompenses. Elles offrent un leadership fort et créent un environnement inclusif où l’on valorise les différences et dans lequel les gens peuvent innover pour faire avancer l’entreprise.
Pour réaliser pleinement leurs ambitions, elles investissent dans leurs employés, nourrissent leurs talents et les aident à développer des compétences pour répondre aux exigences commerciales à chaque phase de leur croissance.