EY désigne l’organisation mondiale des sociétés membres d’Ernst & Young Global Limited, et peut désigner une ou plusieurs de ces sociétés membres, lesquelles sont toutes des entités juridiques distinctes. Ernst & Young Global Limited, société à responsabilité limitée par garanties du Royaume‑Uni, ne fournit aucun service aux clients.
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Calgary, Canada
Les meilleures stratégies de développement durable s’articulent autour de l’humain. En sa qualité d’associé chez EY Canada, Robert permet aux clients d’établir un lien entre la stratégie, la gestion des ressources humaines et les changements organisationnels en vue de réaliser des objectifs ambitieux en matière de développement durable.
Établi à Calgary, Robert tire parti de son expérience en lien avec l’orientation des initiatives de transformation de certains des plus importants organismes de réglementation et de politiques publiques et organisations du secteur de l’énergie au Canada. Aujourd’hui, il canalise cette expérience en plaçant les gens au cœur d’une stratégie environnementale, sociale et de gouvernance (ESG), d’un modèle d’exploitation et de structures organisationnelles fructueux afin de soutenir les clients dans la mise en œuvre de leur programme de développement durable.
Robert est titulaire d’une maîtrise en administration des affaires de l’Université Wilfrid Laurier. Il détient également un baccalauréat ès arts en psychologie de l’Université de Calgary. Il est leader national du secteur Énergie et services publics et leader ESG pour l’équipe Conseils en main‑d’œuvre des Services consultatifs, Gens d’EY.
Comment Robert nous aide à travailler ensemble pour un monde meilleur
« Nous travaillons ensemble pour un monde meilleur en aidant nos clients, nos collègues et nos collectivités à révéler leur potentiel. Nous aidons les entreprises canadiennes à placer les gens au cœur d’une stratégie ESG intégrée qui peut les aider à obtenir d’excellents résultats d’affaires tout en favorisant un avenir plus durable. »