EY désigne l’organisation mondiale des sociétés membres d’Ernst & Young Global Limited, et peut désigner une ou plusieurs de ces sociétés membres, lesquelles sont toutes des entités juridiques distinctes. Ernst & Young Global Limited, société à responsabilité limitée par garanties du Royaume‑Uni, ne fournit aucun service aux clients.
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Toronto, Canada
Une transformation d’entreprise efficace met l’accent sur les gens. À titre d’associé d’EY Canada, Elliot dirige l’équipe nationale de conception des activités en prenant en considération les questions liées à la clientèle et à la croissance. Il porte principalement son attention sur les clients du secteur du commerce de détail et des produits de consommation.
Paul est associé au sein des Services consultatifs, Gens et responsable du groupe Transformation des RH et technologie d’EY Canada. L’équipe de Paul, composée de professionnels ambitieux, aide les organisations à transformer la prestation de leurs services RH et de leurs services de paie en plaçant l’humain@centre au moyen de solutions numériques.
La réussite d’une transformation nécessite des connaissances approfondies dans la conception de la prestation de services et la transformation de processus, combinées à des solutions novatrices et créatives de gestion du capital humain et de technologies de gestion de la main‑d’œuvre.
Fort de plus de 25 ans d’expérience dans la direction de mandats, de la stratégie et de la planification jusqu’à la prestation et la mise en œuvre, Paul se consacre à aider les organisations à réussir leurs transformations pour chaque mandat.
Paul est titulaire d’un baccalauréat ès arts en statistique et en psychologie de l’Université Mount Allison. Il a également obtenu le certificat de gestionnaire de programme de la Stanford Graduate School of Business et suivi le programme de développement du leadership de la Harvard Business School.
Comment Paul nous aide-t-il à travailler ensemble pour un monde meilleur?
Paul aime travailler avec les clients pour améliorer la performance de leur entreprise en augmentant la productivité de leurs gens au moyen de solutions de conseil stratégique, de la transformation de processus et de la mise en œuvre de la gestion du capital humain, des services de paie et de la gestion de la main‑d’œuvre. Les bonnes stratégie et technologie permettent d’exploiter un important potentiel de croissance, et il est remarquable de voir ce qu’une organisation peut réaliser lorsqu’elle est soutenue par une équipe qui compte la bonne combinaison de vision, de passion et d’expérience.
Paul aime passer du temps en famille, s’adonner à des activités extérieures et planifier sa prochaine aventure.