Humaniser l’expérience employé est désormais essentiel à la réussite des entreprises. En tant qu’associée au sein du groupe national des Services consultatifs, Gens, d’EY, Kat aide les clients à conquérir le cœur et l’esprit de leurs employés pour les rallier autour d’un objectif commun à l’échelle de leur entreprise.
Depuis vingt ans, Kat place les gens au centre du processus de changements de l’entreprise afin que les équipes et les entreprises puissent opérer la transformation ensemble. Elle a travaillé pour le compte de clients des secteurs public et privé du Canada et partout dans le monde et a élaboré et mis en œuvre des programmes efficaces et complets axés sur la transformation du milieu de travail, l’adoption de la technologie, l’apprentissage, le leadership, la gestion des risques, et plus encore.
Kat détient une maîtrise en administration des affaires de la Schulich School of Business de l’Université York et une maîtrise en Relations industrielles en comportement organisationnel de l’Université de Toronto. En tant qu’auteure principale d’un livre portant sur la stratégie de la culture et du leadership, qui a figuré au palmarès du New York Times, Kat est à la fois une écrivaine accomplie du monde des affaires et une conférencière souvent appelée à traiter du leadership agile et de la gestion du changement.
Comment Kat nous aide à travailler ensemble pour un monde meilleur
« Nous travaillons ensemble pour un monde meilleur en aidant nos clients à accroître la capacité de leur entreprise de s’adapter au contexte en évolution. En harmonisant l’expérience employé et les nouvelles attentes, nous jouons un rôle important dans la création d’équipes plus heureuses, plus épanouies et plus efficaces, prêtes à relever les défis les plus complexes qui soient. »
