Serviços de liderança, cultura e DE&I

O que a EY pode fazer por você

Liderança

Construir e transformar um negócio no mercado global de hoje requer uma abordagem renovada à definição, avaliação e desenvolvimento da liderança dentro de uma organização. Os investimentos estratégicos em liderança têm um impacto direto e substancial no desempenho dos negócios. Para concretizar este potencial de desempenho, as organizações precisam de cultivar uma liderança transformadora, através da promoção de valores partilhados e do desenvolvimento contínuo de novas capacidades, como agilidade emocional, formação de equipas virtuais e pensamento de 360 graus.

Com a nossa compreensão do seu negócio, mercado, setor e cenário competitivo, podemos ajudar a apoiar o desenvolvimento dos seus líderes, atendendo não apenas às necessidades do indivíduo, mas também da equipe de liderança e da organização. Ajudamos os líderes a se prepararem e navegarem pela complexidade, pela incerteza e pelo futuro do trabalho.

O investimento em liderança é crucial para o sucesso do seu negócio. Nossas estruturas e ferramentas digitais ajudam você a posicionar melhor sua iniciativa de desenvolvimento de liderança no contexto das forças disruptivas do mercado. Ajudamos você a avaliar e definir os perfis de sucesso de seus líderes, ao mesmo tempo em que diagnosticamos áreas de desenvolvimento e melhoramos o desempenho por meio de workshops de liderança facilitados e conversas poderosas — tanto em nível individual quanto de equipe. Nossa abordagem de coaching de liderança baseada em investigação para desenvolver capacidades de liderança organizacional e ajudar seu pessoal a ter o melhor desempenho em um mundo em constante mudança.

Cultura

Os valores empresariais continuam a flutuar com as forças dinâmicas do mercado e a cultura organizacional está no centro da definição do futuro do trabalho, impactando assim a competitividade e o valor de mercado da sua organização. Quando as organizações ativam uma cultura que é clara e consistente nos seus pontos fortes, motiva as suas pessoas e tem baixo risco comportamental, vêem um aumento na produtividade e, portanto, na rentabilidade. Todos os indivíduos, desde conselhos e executivos até funcionários e clientes, desempenham um papel importante na formação da cultura de uma organização. Trabalhamos com estes indivíduos para transformar deliberadamente a sua organização para alimentar uma mudança cultural que ocorre ao longo do tempo em resposta às tendências do mercado.

Nossas ferramentas digitais nos ajudam a apoiar os clientes por meio da descoberta, design e ativação de culturas que permitem a elevação da segurança psicológica, a criação de mentalidades de crescimento e a aceleração de iniciativas de inclusão, que promoverão a inovação que sua organização precisa para prosperar. Também podemos ajudá-lo a melhorar o sucesso de suas transações usando a cultura como alavanca.

DE&I

Ajudamos os clientes a elevar a sua estratégia de diversidade, equidade e inclusão (DE&I) e a progredir na construção de um local de trabalho verdadeiramente centrado no ser humano. Nossa abordagem multidisciplinar combina insights baseados em dados, conversas poderosas e intervenções sistêmicas para proporcionar progresso mensurável e sustentado. As organizações podem aproveitar o DE&I como um facilitador chave para o sucesso, integrando-o na sua estratégia de negócios e talentos. É agora também um imperativo empresarial devido ao maior atenção por parte dos consumidores, reguladores, investidores e funcionários.

Nossas ferramentas de diagnóstico concentram-se nos pontos fortes individuais dos clientes que atendemos e ajudam-nos a direcionar esforços para locais onde possam obter os melhores resultados e acompanhar esses resultados. Envolvemos os líderes e os stakeholders certos para construir defensores internos e permitir que os líderes assumam compromissos ambiciosos e os cumpram. Através do uso de scorecards de DE&I e de indicadores-chave de desempenho definidos, ajudamos a acompanhar o progresso em intervalos regulares para permitir ajustes ao longo do tempo em resposta às mudanças no cenário de DE&I. Para apoiar os nossos clientes, estamos empenhados em permanecer próximos das tendências macroeconômicas, das questões geopolíticas e dos eventos atuais que podem impactar populações historicamente sub-representadas.