Ponte estaiada iluminada sobre o rio escuro
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The CEO Imperative Series

Como os CEOs reimaginam as empresas para um futuro que continua se reescrevendo?

Nosso CEO Outlook 2026 mostra os líderes promovendo o crescimento e a adaptabilidade por meio da ousada transformação da IA, equilibrando as pressões de custo em meio à incerteza.


Em resumo
  • Os CEOs enfrentam incertezas geopolíticas e pressões de custo contínuas, mas seguem confiantes em promover o crescimento por meio de IA, talento e eficiência operacional.
  • A IA está passando de projetos-piloto para a integração em escala corporativa, preparada para ser um fator essencial de produtividade, adaptabilidade e vantagem competitiva.
  • Fusões e aquisições (M&A) aceleram a transformação fornecendo tecnologia, talento e acesso ao mercado mais rapidamente do que o crescimento orgânico, apesar do crescente escrutínio geopolítico.


Àmedida que os CEOs vislumbram 2026, uma coisa será consistente com 2025: a necessidade de se adaptar e continuar se transformando para ajudar a navegar em um ambiente volátil e mutável.

A persistência da incerteza geopolítica e o impulso econômico desigual estão intensificando o imperativo de reimaginar a empresa - mais e com mais rapidez- incluindo a aceleração do progresso ao longo da curva de adoção da inteligência artificial (IA) para aumentar a adaptabilidade organizacional. Mesmo que os CEOs moderem suas perspectivas globais, eles continuam confiantes em sua capacidade de se transformar rapidamente e criar vantagens sustentáveis.

Embora a volatilidade persista até 2026, muitas empresas acreditam que lançaram as bases para a transformação orientada por IA e a resiliência digital. A reformulação do portfólio, os acordos estratégicos e os programas de eficiência - muitas vezes impulsionados pela IA e pela automação - agora estão dando aos CEOs uma base mais sólida para navegar pela disrupção com confiança.

No entanto, os desafios futuros exigem uma disciplina ainda maior. O crescimento econômico lento e frágil forçará as equipes de liderança a fazer escolhas mais precisas sobre onde e como aplicar os investimentos. Em termos de IA, a ampla experimentação está dando lugar ao escalonamento direcionado - identificando as unidades de negócios em que a IA pode acelerar a produtividade, transformar a tomada de decisões ou desbloquear o valor diferenciado do cliente. A principal tensão para 2026 é equilibrar a pressão dos custos de curto prazo com a competitividade de longo prazo.

A fragmentação geopolítica continua a aumentar a complexidade e a urgência. À medida que as alianças comerciais e as cadeias de suprimentos mudam, os CEOs precisam decidir onde buscar o crescimento e onde otimizar a flexibilidade e gerenciar os riscos, muitas vezes se afastando de alguns mercados e dobrando a aposta em outros. Apesar dessas complexidades, 2026 é um momento crucial: as empresas que alinharem a alocação de capital, as prioridades de transformação e o dimensionamento da IA por meio de uma lente geográfica estarão mais bem posicionadas para superar os concorrentes à medida que as condições melhorarem. É improvável que o próximo ano seja benigno, mas ele traz uma direção mais clara: flexibilidade construída por meio de portfólios mais afiados, deliberadamente projetados para a incerteza e um compromisso revalidado com a inovação transformacional em um mundo que está sendo remodelado pela tecnologia inteligente.

Nesta edição:

  1. Confiança do CEO
  2. IA em escala
  3. Geopolítica
  4. Transações
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Capítulo 1

Com as condições desfavoráveis à expansão, o que impulsionará o crescimento?

O CEO Outlook 2026 mostra que os líderes enfrentam um crescimento mais lento e custos crescentes, ao mesmo tempo em que dobram o talento e a produtividade orientada por IA para gerar impulso e resiliência próprios.

A última pesquisa EY-Parthenon com 1.200 CEOs mostra certo abrandamento na confiança dos executivos. O sentimento geral diminuiu de 83,0 para 78,5, refletindo o crescente desconforto com as pressões que moldam o cenário atual dos negócios. As preocupações mais significativas estão relacionadas ao crescimento econômico global, à medida que os líderes reavaliam as expectativas de demanda em um ambiente marcado por tensões geopolíticas, realinhamentos da cadeia de suprimentos e desaceleração da atividade. Isso se alinha com as perspectivas econômicas globais da EY-Parthenon (via ey.com US), que espera que o crescimento real do PIB global diminua de 3,3% em 2025 para 3,1% em 2026.


Para agravar essa incerteza macroeconômica, há uma queda na confiança dos CEOs em sua capacidade de gerenciar o aumento dos custos operacionais, principalmente energia, mão de obra e conformidade. Muitos também expressam otimismo reduzido sobre sua capacidade de repassar esses custos mais altos aos clientes, sinalizando o enfraquecimento do poder de fixação de preços à medida que os consumidores e as empresas se tornam mais sensíveis ao valor.



Isso novamente se alinha com a perspectiva da EY-Parthenon, com a inflação global continuando a diminuir, mas permanecendo altamente divergente. Espera-se que as economias que impõem tarifas apresentem custos de importação mais altos e novas pressões sobre os preços, enquanto as economias visadas continuarão a experimentar uma desinflação, impulsionada pela demanda e pelos preços das commodities.

No entanto, a confiança permanece firme em duas áreas críticas: talento e tecnologia. Os CEOs continuam a se sentir seguros em relação à atração e retenção de capacidades essenciais, refletindo o amadurecimento de modelos de trabalho híbridos, propostas de valor mais claras para os colaboradores e investimento contínuo em habilidades. Da mesma forma, a confiança nas tecnologias emergentes, inclusive IA, automação e análise avançada, continua firme, refletindo o potencial transformador para a produtividade, a experiência do cliente e a competitividade de longo prazo.

Para enfrentar essa incerteza, os CEOs devem se concentrar em três prioridades: disciplina de custos mais acentuada por meio de investimentos que promovem a produtividade, como a IA; preços mais precisos com base no insight do cliente para proteger as margens; e uma mudança mais rápida para organizações impulsionadas por habilidades, com equipes municiadas para dimensionar novas tecnologias e gerenciar a volatilidade geopolítica e macroeconômica. 

A mensagem é clara: os CEOs que apostarem nas pessoas e na tecnologia e, ao mesmo tempo, enfrentarem as pressões de custo e crescimento, estarão em melhor posição para criar seu próprio impulso em um ano desafiador.

O autocontrole é a chave para a transformação?

Os CEOs ingressam em 2026 com uma mentalidade paradoxal: confiantes em suas próprias perspectivas, mas menos confiantes na economia global. Apesar das tensões geopolíticas, do crescimento global lento e da instabilidade da cadeia de suprimentos, uma grande maioria dos CEOs - cerca de nove em cada 10 - prevê crescimento em termos de receita, lucratividade e produtividade em 2026. Essa divergência reflete a crença de que, apesar das pressões externas, as organizações podem tomar medidas decisivas para fortalecer o desempenho interno e enfrentar com eficácia os desafios externos.


No entanto, esse otimismo é atenuado pelo aumento das pressões sobre os custos. Em 2026, um número significativo de 61% dos CEOs espera custos comerciais mais altos, enquanto apenas 16% preveem reduções - sinalizando uma mudança estrutural em vez de um pico temporário de inflação. Insumos como mão de obra, energia, tecnologia, conformidade regulatória e financiamento continuam elevados, e é provável que muitas dessas pressões persistam.

Custos operacionais
61%
dos CEOs preveem custos operacionais mais altos em 2026.

Esse ambiente exige dos CEOs uma abordagem mais proativa e intervencionista. A confiança nas receitas e na lucratividade sugere que os líderes acreditam que podem desbloquear o crescimento por meio de estratégias de preços, diferenciação do cliente, otimização do portfólio e investimentos em transformação digital. Os ganhos de produtividade esperados reforçam isso, destacando a tecnologia - especialmente IA, automação e redesenho orientado por dados - como uma alavanca fundamental para compensar a inflação de custos.
 

A lacuna de confiança de 2026 reflete a crença dos CEOs no crescimento autodirigido e no controle operacional, em contraste com a incerteza global decorrente da fragmentação geopolítica, da recuperação regional desigual e dos atritos comerciais. O desafio é executar com precisão: dobrando os programas de eficiência, ampliando a tecnologia que proporciona um aumento real da produtividade, reequilibrando os portfólios para oportunidades de maior margem e redesenhando os modelos operacionais para serem mais ágeis. Aqueles que tiverem sucesso transformarão a confiança interna em desempenho tangível, mesmo em meio a condições macroeconômicas desafiadoras.
 

Será que a parte mais difícil da transformação ainda está por vir?

Nesse período de maior incerteza geopolítica, econômica e tecnológica, a transformação se tornou essencial para as empresas que buscam se manter competitivas e resilientes. A maioria dos CEOs agora informa que está no meio de uma iniciativa de transformação significativa em toda a empresa (52%) ou planeja começar essa transformação em 2026 (45%). 

Mentalidade transformadora
97%
das empresas estão passando por uma transformação significativa ou estão prestes a iniciar uma.

Suas prioridades revelam a escala e a amplitude das mudanças necessárias. Globalmente, 43% dos CEOs identificam a otimização das operações e a melhoria da produtividade, incluindo a digitalização, como seu principal resultado desejado, destacando a urgência de reformular as estruturas de custo e liberar eficiências. Ao mesmo tempo, 40% priorizam o engajamento e a retenção de clientes para estabilizar a demanda à medida que os comportamentos dos consumidores mudam rapidamente.


A inovação continua sendo uma prioridade central, com 37% dos CEOs concentrados no aprimoramento de produtos e processos, e 36% visando a um crescimento mais rápido da receita, apesar dos ventos macroeconômicos moderados. Juntamente com a redução de custos, o engajamento e a retenção de colaboradores, a sustentabilidade e a reinvenção do modelo de negócios, essas prioridades mostram que reimaginar a empresa agora abrange tudo, desde operações e cultura até estratégia e crescimento.

A concretização dessas ambições requer uma mentalidade transformadora: reinvenção contínua em vez de mudanças pontuais. Em um ambiente estruturalmente incerto, os CEOs líderes agirão com base em informações imperfeitas, experimentarão e escalarão rapidamente, realocarão o capital e o talento de forma dinâmica e aprenderão por meio da iteração, em vez de esperar pela certeza. 

Uma mentalidade transformadora também envolve a mudança de reações defensivas para identificação, orquestração e realização proativas de valor.

A criação de novos recursos, o fortalecimento da diferenciação e a geração de crescimento autônomo são fundamentais. Essa criação de valor inclui a incorporação de IA e ferramentas digitais em todas as operações para acelerar a produtividade, promovendo a inovação em ritmo acelerado e redesenhando as estruturas organizacionais para serem mais ágeis e colaborativas.

Principais perguntas e considerações para os CEOs

Focused male IT technician using digital tablet in dark server room
2

Capítulo 2

Do experimento à aplicação: como a adoção da IA está promovendo a adaptação

Os CEOs estão passando da experimentação de IA para o escalonamento disciplinado, incorporando IA generativa, automação e dados em toda a empresa para impulsionar a adaptabilidade e a vantagem competitiva.

Embora os CEOs tendam a ser mais otimistas do que os outros, sua perspectiva está claramente mudando. Embora alguns comentaristas possam declarar que o investimento em IA está superaquecido, a experiência dos CEOs pesquisados mostra um quadro muito diferente - um quadro em que a IA já está fornecendo resultados acima das expectativas e fortalecendo a adaptabilidade organizacional em um mundo em rápida mudança.

A grande maioria dos CEOs relata que suas iniciativas de IA atenderam ou superaram as expectativas, sendo que apenas uma pequena minoria ficou aquém das metas. Isso indica que a IA está se tornando uma promotora cada vez mais confiável da produtividade, do crescimento da receita, da experiência do cliente e da eficiência do modelo operacional. Notadamente, é provável que o maior valor seja acumulado pelos 20% das organizações cujos investimentos em IA já estão gerando retornos significativamente acima do esperado.


Muitas implantações de IA demonstram fundamentos econômicos sólidos: automação do trabalho de rotina, previsões mais rápidas e precisas, melhor detecção de riscos, desenvolvimento acelerado de produtos e melhor tomada de decisões em toda a cadeia de valor.
 

Em 2025, os gastos com IA estavam centrados em grandes investimentos de capital em hiperescaladores, data centers e na infraestrutura que permite a IA em escala. Mas a IA pode estar entrando em uma fase de escalonamento disciplinado, em que as melhorias de produtividade justificam o investimento contínuo e as expectativas amadurecem.
 

Para o planejamento estratégico, as implicações são claras. A IA se tornará um recurso essencial, não um experimento periférico. Os CEOs precisarão tratar a IA como um pilar estratégico plurianual, incorporado ao planejamento da força de trabalho, à alocação de capital e ao design do modelo operacional. Com muitos benefícios iniciais à vista, é provável que o foco mude da proliferação de pilotos para o escalonamento do que funciona, priorizando a profundidade sobre a amplitude ao incorporar a IA em cadeias de valor críticas para obter produtividade em toda a empresa. Além disso, o bom desempenho das iniciativas de IA pode intensificar a concorrência. À medida que mais empresas obtêm retornos melhores, as retardatárias correm o risco de ficar ainda mais para trás, desencadeando ciclos de investimento acelerados. Por fim, a confiança nos resultados da IA incentiva os CEOs a buscar agendas de transformação mais ousadas, usando a IA não apenas para otimizar as operações atuais, mas também para remodelar produtos, serviços e modelos de negócios.
 

Os CEOs estão sinalizando claramente suas expectativas quanto ao impacto da IA em seu modelo de negócios ou operações nos próximos dois anos. As expectativas estão à frente da experiência, com uma clara maioria prevendo um impacto significativo.


Que tipos de IA estão promovendo a transformação?

Em 54%, a IA generativa (GenAI) está no topo da lista de tecnologias transformadoras, selecionada por mais da metade dos CEOs, refletindo a rapidez com que passou da experimentação para a integração empresarial, especialmente na geração de conteúdo, codificação, envolvimento do cliente e fluxos de trabalho com uso intensivo de conhecimento.

O aprendizado de máquina vem logo em seguida (45%), permanecendo como a espinha dorsal analítica para predição, previsão e inteligência de decisão. Juntas, essas tecnologias mostram que as empresas estão equilibrando o novo com o já comprovado.

Ao mesmo tempo:

  • A IA agêntica (37%) sinaliza uma mudança da IA como assistente para a IA como operadora, assumindo tarefas que antes exigiam intervenção humana.
  • A IA física (30%) demonstra um impulso contínuo voltado para a robótica e a automação, fortalecendo a adaptabilidade operacional nos pontos em que persistem as pressões de mão de obra, cadeia de suprimentos ou custos.
  • O processamento de linguagem natural (27%) continua a ser a base das interações cotidianas, mas agora compete com a GenAI pela atenção transformacional.

No geral, as evidências apontam para uma mudança significativa e estrutural: as empresas estão passando de casos de uso isolados de IA para sistemas integrados de IA que podem remodelar fluxos de trabalho, automatizar decisões e aumentar a capacidade humana em escala. A IA não é mais apenas uma ferramenta de eficiência - está se tornando um mecanismo estratégico para transformação, adaptabilidade e crescimento.

Principais perguntas e considerações para os CEOs

Qingdao City, Shandong Province, China
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Capítulo 3

A ação é a chave para navegar em um ambiente global fragmentado?

A fragmentação geopolítica está remodelando a estratégia à medida que os CEOs utilizam IA, parcerias e diversificação da cadeia de suprimentos para gerenciar riscos, melhorar a agilidade e buscar o crescimento em um mundo dividido.


Os CEOs estão demonstrando maior intenção de navegar em um ambiente global cada vez mais incerto, com a IA no centro de sua estratégia. Em vez de esperar pela estabilidade, eles estão agindo de forma decisiva diante da interrupção contínua observada nos negócios cotidianos. Dos 83% que adaptaram seus investimentos estratégicos nos últimos 12 meses em resposta à geopolítica e aos desenvolvimentos da política comercial, 40% aceleraram um investimento. Outras ações, como a realocação de ativos operacionais ou a mudança de fornecedores, destacam essa atitude proativa. Notavelmente, menos CEOs relataram ter interrompido ou adiado investimentos, reforçando uma abordagem disciplinada para criar resiliência e oportunidades nas estruturas operacionais globais.

Os CEOs identificam cinco estratégias principais para navegar no ambiente global fragmentado de hoje e acelerar o crescimento organizacional.

  1. Investir em IA e tecnologias digitais
  2. Aprimorar o gerenciamento de riscos geopolíticos
  3. Gerenciar custos de forma eficaz
  4. Diversificar as cadeias de suprimentos
  5. Aprofundar parcerias estratégicas

A crescente importância estratégica da tecnologia digital motivará os governos a implementar mais políticas e regulamentações para controlar seus espaços digitais. Em resposta, as empresas precisarão avaliar continuamente suas dependências digitais e desenvolver estratégias que aumentem sua resiliência e controle sobre os ativos digitais. Isso envolve a compreensão dos serviços essenciais para as operações comerciais e a avaliação das dependências entre infraestrutura, software, dados e conhecimento.

 

A dinâmica geopolítica está criando um conjunto de desafios operacionais que exigem ajustes na forma como a empresa opera. Talvez o mais significativo seja que, à medida que os dados se tornam um ativo estratégico e um ponto de atrito geopolítico, novas regulamentações e restrições afetam a forma como as empresas coletam, transferem e utilizam as informações.
 

A fragmentação forçada da economia digital prejudica a eficiência, aumenta os custos de conformidade e cria barreiras para operações globais contínuas. Para a IA em particular, as restrições à exportação de modelos avançados e recursos de computação em nuvem estão remodelando as estratégias, com as empresas adotando cautela quanto ao compartilhamento de propriedade intelectual sensível entre fronteiras. O resultado? Um ecossistema digital cada vez mais fragmentado que aumenta os custos operacionais e retarda a difusão da inovação, mesmo dentro das empresas.
 

De forma mais ampla, o cenário geopolítico é marcado por realinhamentos comerciais, divergências regulatórias e concorrência estratégica, que podem remodelar rapidamente o acesso ao mercado, as cadeias de suprimentos e a governança de dados. Ao fortalecer a previsão quanto a políticas, envolver os órgãos reguladores e testar cenários comerciais e tecnológicos, as empresas podem reduzir "rompimentos" e aproveitar as oportunidades emergentes. É importante ressaltar que os CEOs costumam ser espectadores dessas mudanças nas políticas: a maioria tem pouca capacidade de moldá-las. Mas os dados e a IA podem fornecer controle sobre como os CEOs respondem. Ao incorporar a IA ao planejamento, ao gerenciamento de riscos e à execução, os CEOs podem transformar a incerteza em uma variável estratégica gerenciada, em vez de uma ameaça existencial.

Principais perguntas e considerações para os CEOs

4 Park Road, Longhua District, Shenzhen, China
4

Capítulo 4

As transações são a chave para desbloquear a transformação?

O M&A é um catalisador de transformação, permitindo que os CEOs acelerem a digitalização, desbloqueiem o crescimento e incorporem novos recursos mais rapidamente do que as mudanças orgânicas.

A atividade de fusões e aquisições (M&A) de 2025 foi marcada por um ressurgimento, definido tanto pela escala quanto pela amplitude.& O ano registrou um número quase recorde de transações acima de US$ 5 bilhões, sinalizando uma confiança renovada entre as grandes empresas e os investidores para investir capital em transações transformadoras e que moldam a categoria. Embora os EUA tenham liderado as negociações globais, impulsionados por balanços corporativos sólidos e financiamentos favoráveis, este ímpeto oportuno não está confinado a uma única região.

Da mesma forma, embora a tecnologia continue sendo o maior e mais dinâmico setor, impulsionado pela demanda por recursos de IA, infraestrutura digital e plataformas de última geração, a recuperação na atividade de negócios revela-se muito ampla, estendendo-se aos setores de saúde, energia, industrial, bens de consumo e serviços financeiros. Essa diversificação reflete as ambições de crescimento e o reposicionamento estratégico, à medida que as empresas se adaptam a um cenário em transformação.


Olhando para 2026, prevemos a continuação de um mercado de negócios forte. A pesquisa mostra que 53% dos CEOs que pretendem fazer aquisições nos próximos 12 meses estão buscando resultados estrategicamente alinhados às suas agendas de transformação em toda a empresa. 


Como principal tópico na agenda, 50% dos CEOs citam a otimização operacional e os ganhos de produtividade - incluindo a digitalização - como o principal objetivo de uma aquisição, refletindo o aumento da eficiência como prioridade mais ampla. Esse alinhamento ressalta a visão crescente de que as M&As não são simplesmente um caminho para a escala, mas um catalisador para acelerar a modernização operacional e incorporar recursos de tecnologia avançada mais rapidamente do que o investimento orgânico.
 

Da mesma forma, 45% dos CEOs priorizam a aceleração do crescimento da receita por meio de aquisições, o que reflete o desejo de expansão para novos mercados, fortalecimento da posição competitiva e captura de adjacências de demanda. Isso reflete os programas de transformação que buscam não apenas a eficiência, mas o crescimento por meio da inovação e da evolução do portfólio. Melhorar o envolvimento e a retenção do cliente, reduzir os custos e aprimorar a inovação de produtos e processos também reflete as ambições de transformação mais amplas de reformular a experiência do cliente, otimizar as estruturas de custo e promover a inovação em escala.
 

O que distingue as M&As é a velocidade com que esses resultados podem ser alcançados. A transformação orgânica, embora essencial, geralmente requer anos de investimento, mudança cultural e implementação de tecnologia antes que os resultados mensuráveis se materializem. Por outro lado, uma aquisição bem direcionada pode fornecer rapidamente recursos, talentos, tecnologia e acesso ao mercado, o que efetivamente impulsiona os benefícios da transformação.
 

Seja adquirindo uma empresa nativa de IA para acelerar a transformação digital, comprando um segmento de alto crescimento para aumentar a receita ou integrando uma empresa com práticas operacionais superiores, as M&As permitem que as empresas reduzam os cronogramas e superem as restrições internas.

No entanto, a concretização dessas vantagens depende da intencionalidade da integração desde os primeiros estágios do ciclo de vida do negócio, garantindo que os direcionadores de valor sejam claramente articulados, rigorosamente monitorados e ativamente gerenciados desde a revisão de due diligence até a execução. O foco antecipado permite que as eficiências e sinergias sejam identificadas, medidas e capturadas, em vez de presumidas.
 

Além disso, as aquisições permitem que os CEOs importem modelos de sucesso comprovado em vez de construí-los do zero, reduzindo o risco de execução e possibilitando uma inovação mais rápida, digitalização acelerada e sinergias imediatas - oferecendo um atalho estratégico para a transformação quando as janelas de oportunidade são estreitas.
 

Dessa forma, as M&As se tornam uma extensão da agenda de transformação: uma ferramenta para avançar as prioridades estratégicas de forma mais rápida, decisiva e com maior impacto competitivo.
 

Os CEOs também estão recorrendo cada vez mais a joint ventures e alianças estratégicas como caminhos complementares para a transformação. Os dados da pesquisa mostram que 79% dos CEOs planejam buscar essas iniciativas em 2026, contra 62% em 2025 - um aumento acentuado que ressalta o apelo das parcerias para desbloquear o acesso a novos recursos. Esses esforços colaborativos oferecem um caminho pragmático para acelerar a inovação e compartilhar riscos, permitindo que as empresas avancem em suas prioridades estratégicas sem o compromisso de capital total de uma aquisição. Dessa forma, as alianças e os empreendimentos controlados em conjunto (joint ventures - JVs) estão surgindo como alavancas essenciais para a velocidade, a flexibilidade e a adaptabilidade em um ambiente em que a transformação não pode esperar.
 

As M&As internacionais conseguem resistir ao escrutínio geopolítico?
 

Desde 2016, as M&As internacionais vêm perdendo participação constantemente, pois o aumento do atrito jurisdicional reformulou os benefícios estratégicos de fazer negócios no exterior. A geopolítica tornou-se uma variável central do negócio: As tensões entre os EUA e a China, os regimes de sanções e a redução do risco da cadeia de suprimentos tornaram os adquirentes estrangeiros mais propensos a enfrentar resistência política, cronogramas mais longos e maior risco de execução. 


Muitos países expandiram a segurança nacional e a triagem de investimentos estrangeiros, levando mais transações à revisão obrigatória, ampliando a definição de ativos "sensíveis", como dados, semicondutores, IA, infraestrutura crítica, e aumentando as soluções, como controles de governança, requisitos de localização ou desinvestimentos forçados. Além disso, as recuperações pós-pandemia, que seguiram ritmos bastante desiguais, e as taxas de juros mais altas favoreceram a consolidação doméstica e reduziram o apetite por processos complexos com vários órgãos reguladores. Por fim, iniciativas voltadas ao cumprimento das exigências de legislação antitruste se tornaram mais intervencionistas em várias jurisdições importantes, com negócios internacionais cada vez mais sujeitos a registros paralelos que afetam o tempo das negociações.

Talvez surpreendentemente, as M&A internacionais registradas em 2025 resistiram a essas pressões geopolíticas. Os EUA ainda eram, de longe, o destino mais atraente tanto em termos de valor (30% de todos os negócios internacionais) quanto de volume (17%), mas ambas as métricas diminuíram em termos de participação em 2024 e a participação em termos de valor caiu drasticamente em relação a 2016 (38%).

As respostas dos CEOs quanto ao destino de seus investimentos podem indicar que essa é uma tendência que continuará.


Embora os Estados Unidos continuem sendo o principal destino, perderam um pouco de seu "apelo excepcional". O país não mais figura entre os cinco principais países para investimentos pretendidos por CEOs sediados na Ásia e caiu na classificação na maioria dos outros países, inclusive na Europa.

Americas

Janeiro de 2023

Janeiro de 2023

  1. Estados Unidos
  2. Canadá
  3. México
  4. Reino Unido
  5. Brasil
  1. Estados Unidos
  2. Canadá
  3. México
  4. Reino Unido
  5. Brasil

Asia-Pacific

Janeiro de 2023

Janeiro de 2023

  1. Japão
  2. China
  3. Cingapura
  4. Índia
  5. Austrália
  1. China
  2. Japão
  3. Hong Kong
  4. Austrália
  5. Estados Unidos

Europe

Janeiro de 2023

Janeiro de 2023

  1. Alemanha
  2. Reino Unido
  3. França
  4. Estados Unidos
  5. Bélgica
  1. Alemanha
  2. França
  3. Reino Unido
  4. Estados Unidos
  5. Bélgica

Os níveis crescentes de supervisão governamental e as intervenções políticas de alto nível aumentaram o grau de cautela de alguns CEOs em relação a alguns negócios internacionais. O foco na localização e na regionalização destacado na pesquisa de setembro de 2025 parece provável que se estenda à realização de negócios internacionais.

Principais perguntas e considerações para os CEOs


Resumo

O CEO Outlook 2026 destaca uma mensagem clara: a transformação sustentada fará a distinção entre os líderes e os retardatários em um ambiente global incerto. A geopolítica e a tecnologia estão remodelando a economia global e o ambiente de negócios mais rápido do que nunca. Aqueles que investirem intencionalmente, repensarem seus modelos operacionais e usarem IA e M&As para acelerar a mudança trarão os próprios ventos a favor e vão superar a concorrência muito antes de o ambiente se estabilizar.

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