Melissa fait partie de la haute direction du groupe Chaînes d’approvisionnement d’EY‑Parthenon, où elle est coleader des talents. Elle a aussi mis en place le Réseau des femmes du groupe Stratégie et transactions et en est également une coleader. Le réseau s’est donné pour objectif de faire en sorte que chaque femme se sente soutenue et acceptée au sein d’une communauté, peu importe où elle en est dans son parcours personnel ou professionnel. Melissa possède une expérience sectorielle de plus de dix ans en services‑conseils, notamment dans les domaines de la stratégie de chaîne d’approvisionnement, du morcellement et de la réduction des coûts, de l’intégration et de la réalisation de synergies. Son expérience se décline dans plusieurs secteurs, notamment ceux des sciences de la vie et des produits de consommation. En outre, elle a réalisé des mandats d’envergure auprès de diverses fonctions opérationnelles et activités d’exploitation névralgiques, notamment au chapitre de la conception et de la cartographie de différents modèles opérationnels, de la préparation au jour 1, des transitions opérationnelles, de la réalisation de synergies et de l’optimisation de fonds de roulement.
Avant de se joindre à EY‑Parthenon, Melissa a travaillé pour le compte d’une entreprise de produits de consommation, où elle a été responsable de la mise en place et de la gestion de certaines chaînes d’approvisionnement et activités d’exploitation, notamment sur le plan de la planification et de la gestion des stocks, de l’approvisionnement, de la production, de la logistique ainsi que du contrôle de la qualité et du changement.
Comment Melissa nous aide à travailler ensemble pour un monde meilleur
« Tous les jours, je travaille pour un monde meilleur en me concentrant sur deux choses : les gens et la création de valeur.
Les gens constituent notre actif le plus important. Il est donc primordial de consacrer du temps à leur perfectionnement et à leur croissance, mais aussi de simplement rester à leur écoute. Par ailleurs, cela nous aide à mieux connaître et à célébrer nos différences et ainsi à bâtir une équipe plus forte et, à terme, une communauté EY plus soudée. En outre, je m’attache constamment à créer de la valeur non seulement pour les clients, mais aussi pour la société dans son ensemble. Pour ce faire, je m’assure de faire preuve de respect, d’intégrité, d’esprit d’équipe et d’excellence dans tout ce que nous faisons. »
