EY désigne l’organisation mondiale des sociétés membres d’Ernst & Young Global Limited, et peut désigner une ou plusieurs de ces sociétés membres, lesquelles sont toutes des entités juridiques distinctes. Ernst & Young Global Limited, société à responsabilité limitée par garanties du Royaume‑Uni, ne fournit aucun service aux clients.
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Avantages de Microsoft Learn
Les dirigeants se sont par ailleurs empressés de souligner le fait que la réussite du défi de compétences infonuagiques Microsoft tenait à la plateforme Microsoft Learn elle‑même. Ils ont ajouté qu’une formation efficace se devait notamment d’être flexible pour s’adapter aux besoins de l’équipe. « Les employés ayant tous un emploi du temps très chargé, il leur était souvent impossible de consacrer une semaine complète à suivre une formation en classe », explique Mark Luquire. Microsoft Learn et le défi de compétences infonuagiques ont donné aux employés la flexibilité dont ils avaient besoin pour intégrer la formation dans leur emploi du temps, où qu’ils soient, sans exiger d’eux un engagement à long terme ou des déplacements pénibles.
Outre la flexibilité et la motivation, Microsoft Learn et le programme ont aussi fourni une solution complète de perfectionnement des compétences. « Lorsque, par exemple, vous réalisez une vidéo, vous devez répéter avant, utiliser des renvois et des références et les intégrer à un tout. C’est un peu laborieux », indique Pablo Cebro. « J’aime le concept de capacités de bout en bout, avec tous les outils que cela implique, où l’on sait ce que chacun fait et comment les choses évoluent. » C’est ce qui a finalement permis à Pablo Cebro et à son équipe d’ajuster efficacement leurs programmes de perfectionnement des compétences.
Transformation de l’apprentissage
Grâce à Microsoft Learn et au défi de compétences infonuagiques, ces dirigeants ont pu continuer de mettre l’accent sur le perfectionnement des compétences. Au bout du compte, nous serons en mesure de faire bénéficier nos clients de compétences et d’une expertise technologiques parmi les meilleures qui soient.
« Participer au défi de compétences infonuagiques nous a permis de sortir du lot », conclut Mark Luquire. « On exige constamment de nous des solutions de classe mondiale selon les meilleures pratiques du secteur. Nous sommes dans un processus de constante transformation, et nous devions investir dans l’apprentissage et dans nos gens. »