Capítulo 1
Um compromisso com a qualidade
A base da confiança e da segurança
A qualidade está na base de tudo o que a organização EY faz.
A execução de auditorias de alta qualidade pelas equipes da EY sustenta as informações financeiras e não financeiras emitidas pelas empresas que a EY audita. Essas informações de alta qualidade inspiram confiança nessas entidades, o que, por sua vez, gera confiança nos mercados de capitais e atende melhor ao interesse público.
Os investidores não são as únicas partes interessadas que dependem de auditoria e relatórios financeiros de alta qualidade. Funcionários, aposentados, fornecedores e credores, entre outros, contam com auditorias de alta qualidade para tomar decisões importantes. Essas decisões envolvem para quem trabalhar, se os fornecedores serão pagos em dia e a segurança dos investimentos. Em um mundo dinâmico e um cenário de negócios em constante mudança, a organização EY deve evoluir continuamente para fornecer auditorias de alta qualidade e responder aos novos riscos emergentes.
A organização EY está comprometida com a melhoria contínua e com o fornecimento de um ambiente no qual os auditores possam prosperar. Isso inclui recrutar, desenvolver e reter pessoas talentosas e nutrir suas carreiras, abraçar a inovação, encorajar a simplificação e avaliar criticamente o trabalho das equipes de auditoria para identificar áreas de melhoria. O objetivo é superar os referenciais regulatórios e produzir auditorias de alta qualidade.
A organização da EY implementou processos e políticas para identificar, entender e mitigar os riscos à qualidade da auditoria e para conduzir a melhoria contínua na auditoria. Isso inclui políticas, práticas e sistemas robustos de independência global, rotação obrigatória de parceiros de auditoria para ajudar a reforçar a independência do auditor e avaliações de risco rigorosas antes que as firmas-membro da EY aceitem compromissos de auditoria iniciais e, novamente, anualmente antes de cada período de compromisso de auditoria.
A organização EY coloca seu foco na qualidade da auditoria em ação por meio de um conjunto de indicadores de qualidade de auditoria (AQIs) que ajudam os líderes a monitorar a execução da estratégia e das prioridades de qualidade, avaliações aprofundadas das causas principais que fundamentam o resultado positivo ou negativo de uma auditoria e planos responsivos para corrigir as descobertas.
As equipes da EY também monitoram as auditorias em andamento para identificar áreas que requerem atenção adicional antes de serem concluídas. As ferramentas e processos usados para ajudar a alcançar isso incluem o programa de gerenciamento de projetos Milestones, facilitado por meio de painéis na plataforma global de auditoria (EY Canvas), o uso do EY Canvas Client Portal para ajudar a gerenciar com mais eficiência a troca de documentação de suporte de auditoria recebida de clientes e coaching para ajudar as equipes da EY a lidar com estimativas contábeis críticas, julgamentos e desafios de execução.
Depoimento
Desafios construtivos e feedback em tempo real
Mary Gray DeMetz, gerente sênior da Ernst & Young LLP em Londres, trabalhou no primeiro ano de auditoria integrada de uma grande entidade global de interesse público. Foi um compromisso desafiador, então ela ficou grata pelo apoio e orientação que sua equipe recebeu como parte do programa de coaching da EY. Leia as histórias completas de Mary e de outros profissionais no relatório.
Esse foco na qualidade e na melhoria contínua se reflete nos resultados das inspeções externas das contratações de auditoria da EY. O Fórum Internacional de Reguladores de Auditoria Independente (IFIAR) lançou o primeiro desafio de redução após sua pesquisa de 2015: a taxa da EY nessa pesquisa foi de 43%. Com foco contínuo na qualidade, a organização EY alcançou a primeira redução IFIAR de 25% nas descobertas de inspeções relatadas na pesquisa IFIAR 2019, e a taxa de deficiência EY para a última pesquisa IFIAR divulgada (2021) foi de 20%, em comparação com os 30 % taxa agregada para as seis maiores empresas.
Os resultados da inspeção fornecem informações valiosas sobre como a organização pode melhorar continuamente. As equipes da EY rastreiam ativamente as atividades relacionadas à inspeção em mais de 150 reguladores externos (membros IFIAR e não IFIAR) que inspecionam trabalhos de auditoria em mais de 150 países. Esta atividade informa a rede EY Quality Enablement Leaders (QEL) sobre as principais tendências de qualidade de auditoria, o que, por sua vez, ajuda a permitir que ela responda rapidamente e corrija as deficiências.
A nova Norma Internacional de Gestão da Qualidade 1 (ISQM 1) desempenhará um papel importante na promoção da qualidade. Por meio de sua implementação, a organização está aproveitando a oportunidade de gerar consistência e melhorar a qualidade da auditoria. A conectividade global da organização EY a coloca em posição de força, pois se baseia em políticas e procedimentos já existentes para aprimorar seu sistema de gestão de qualidade, incluindo políticas consistentes, estruturas, tecnologias e capacitação para implementar o padrão nas firmas-membro da EY.
Capítulo 2
pessoas excepcionais
No centro das auditorias de alta qualidade.
O talento está no centro do compromisso da organização EY com a qualidade de auditoria sustentável. A organização EY reconhece que seu pessoal é seu ativo mais importante e está empenhada em atrair pessoas excepcionais e diversificadas e investir nelas, para ajudar a garantir que tenham as habilidades necessárias para desenvolver as carreiras que desejam para si mesmas.
A organização EY continua buscando talentos diversificados, porque acredita que equipes diversificadas produzem melhores resultados. Portanto, procura recrutar pessoas com uma ampla gama de habilidades relevantes, incluindo aquelas com formação em STEM (ciência, tecnologia, engenharia e matemática), que trazem um profundo conhecimento de dados e tecnologia para a auditoria. Isso também inclui pessoas com conhecimento de áreas emergentes, como sustentabilidade e Meio Ambiente, Social e Governança (ESG), que está se tornando cada vez mais importante à medida que aumenta a demanda por relatórios não financeiros e o número de requisitos de divulgação nessas áreas.Descubra como uma carreira na EY Assurance pode construir um mundo de negócios melhor.
dos profissionais de auditoria concordam que sua experiência na EY é excepcional
O desenvolvimento profissional é um elemento importante da experiência da EY. A organização EY está empenhada em investir em seu pessoal, fornecendo-lhes as habilidades que lhes permitirão desenvolver abordagens transformadoras para seu trabalho, o que, por sua vez, avança em suas próprias carreiras e os ajuda a realizar auditorias de alta qualidade. Os auditores são orientados a uma ampla gama de aprendizado do setor para apoiar sua compreensão dos negócios dos clientes, e a organização também está empenhada em ajudar a garantir que eles tenham o know-how tecnológico de que precisam para prosperar no mundo digital de hoje. Isso inclui uma série de programas inovadores, como o EY Badges, o EY Tech MBA e o recém-lançado Masters in Sustainability.
No total, durante o ano fiscal até 30 de junho de 2022, os profissionais de auditoria da EY realizaram 8,2 milhões de horas de aprendizado, com média de 86,5 horas cada.
Horas de aprendizado por profissional de auditoria no FY22, representando um total cumulativo de 8,2 milhões de horas de aprendizado
Dos entrevistados da pesquisa, disseram que a organização EY oferece a eles oportunidades de aprendizado que desenvolvem as habilidades de que precisam para ter sucesso
Depoimento
Como o grupo Global Voices compartilha insights globais
Rushdee Badrul Hisham, sênior da Ernst & Young PLT em Kuala Lumpur, faz parte do Global Voices, um grupo de pessoas de toda a EY Assurance que fornece feedback à liderança sênior e contribui com ideias. Ele descobriu que isso lhe deu uma maior compreensão da EY além do trabalho de auditoria e garantia, criando uma maior apreciação por ela e um forte sentimento de pertencimento. Leia as histórias completas de Rushdee e de outros profissionais no relatório.
Capítulo 3
Aproveitando dados e tecnologia
Facilitar a confiança, a transparência e a transformação.
A Auditoria Digital da EY continua a transformar a maneira como as equipes da EY ajudam a entregar a auditoria de demonstrações financeiras e atender às necessidades de negócios em constante mudança e às expectativas das partes interessadas.
A EY Digital Audit de hoje coloca a organização da EY em uma posição de força por meio da implantação global de um conjunto líder de tecnologia de auditoria comprovada no mercado. É sustentado por uma estratégia clara construída para conectar as equipes de auditoria e as empresas que atendem, automatizando procedimentos e processos de auditoria e analisando dados para construir evidências de auditoria, o que ajuda as equipes da EY a agregar valor à auditoria.
No centro da EY Digital Audit está um compromisso contínuo com a inovação contínua, refletido pelo investimento de US$ 1 bilhão da organização EY em uma plataforma de tecnologia de garantia de última geração.
Investimento em uma plataforma de tecnologia Assurance de última geração
O programa de investimento integrará as tecnologias existentes da EY Assurance em uma plataforma global integrada, ao mesmo tempo em que alavanca tecnologias avançadas para transformar capacidades e dar suporte a uma nova geração de serviços de garantia baseados em dados. A organização EY acredita que esses investimentos trarão qualidade e maior valor para as empresas auditadas e partes interessadas, facilitando a confiança, a transparência e a transformação.
Depoimento
As infinitas possibilidades de inovação em auditoria
Olga Gapon trabalha em Chicago como Business Product Manager na Ernst & Young LLP e está desenvolvendo um novo módulo dentro da próxima geração da plataforma de tecnologia EY Assurance. O uso de tecnologias avançadas deu a ela uma nova perspectiva sobre as possibilidades de uma experiência de auditoria transformada e sobre os benefícios para as equipes de auditoria e as empresas que atendem. Leia a história completa de Olga e de outros profissionais na reportagem.
Capítulo 4
Criando valor a longo prazo
Através de auditorias de alta qualidade.
Uma das principais maneiras pelas quais as equipes da EY cumprem seu papel de servir ao interesse público é trazer integridade, independência e ceticismo profissional para ajudar a fornecer auditorias de alta qualidade. Auditorias de alta qualidade aumentam a confiança nas informações financeiras e não financeiras publicadas pela administração e usadas por investidores e outras partes interessadas para tomar decisões de investimento informadas. Eles também reforçam a confiança do público nos mercados de capitais globais, o que impulsiona o crescimento econômico e cria valor de longo prazo para a sociedade.
A estrutura global e a governança da organização EY são essenciais para ajudar a entregar esse valor, fornecendo uma abordagem consistente para a auditoria em todo o mundo e empregando uma estrutura de responsabilidade que ajuda a impulsionar a melhoria contínua.
Essa estrutura também permite que a organização da EY se adapte e faça alterações nos recursos quando necessário. As equipes de auditoria da EY em todo o mundo realizam mais de 150.000 auditorias por ano, produzindo uma riqueza de conhecimento e experiência que pode ser compartilhada em todo o mundo.
das empresas da Fortune Global 500 e 27% das empresas da Forbes Global 2000 foram auditadas pela organização EY no FY22
Além disso, os serviços de impostos, tecnologia, sustentabilidade e outros especialistas contribuem com seu conhecimento e experiência para apoiar as equipes de auditoria da EY, aprimorando a qualidade da auditoria. Um exemplo são os contadores forenses, que muitas vezes trabalham em estreita colaboração com os auditores, agregando valor ao abordar os riscos de fraude – um aspecto importante da auditoria que está sob maior escrutínio dos reguladores e outras partes interessadas.
Depoimento
Como a perícia forense agrega valor a uma auditoria
Aïsha Brillant, gerente sênior da Ernst & Young LLP em Montreal, lidera e conduz complexos trabalhos forenses. Ela diz que habilidades profissionais de contabilidade forense e soluções inovadoras podem fornecer percepções, observações e perspectivas de valor que vão além daquelas obtidas nos procedimentos de auditoria tradicionais. Leia as histórias completas de Aïsha e de outros profissionais no relatório.
Resumo
Os auditores da EY aproveitam os dados para fazer perguntas melhores e obter evidências de auditoria aprimoradas e usam o conhecimento obtido por meio desses insights para fornecer auditorias de alta qualidade que ajudam as partes interessadas a tomar decisões cruciais e aumentar a confiança nos negócios e nos mercados de capitais. Saiba mais no report completo da EY Global audit quality 2022(pdf).
