EY refere-se à organização global e pode se referir a uma ou mais das firmas-membro da Ernst & Young Global Limited, cada uma das quais é uma entidade legal separada. A Ernst & Young Global Limited, uma empresa britânica limitada por garantia, não presta serviços a clientes.
Pesquisas Recentes
Quais as expectativas dos profissionais 50+ sobre o mercado de trabalho?
Em 2022, EY e Maturi produziram um diagnóstico importante para entender a maturidade das iniciativas das empresas em relação à contratação e retenção de profissionais com mais de 50 anos.
Segundo o levantamento, que ouviu 191 empresas de 13 setores, as organizações têm programas e ações sólidos em relação a gênero, raça/etnia, PcD e LGBTQIA+, mas ainda estávamos nos primeiros passos de combate o Etarismo.
Um ano após o lançamento da pesquisa, EY e Maturi se juntam novamente para saber, dessa vez do ponto de vista dos profissionais 50+, como está o mercado para os maturis e comparar as expectativas do grupo com o que foi visto na pesquisa realizada no ano anterior.
O resultado é preocupante, uma vez que a necessidade e a disposição dos profissionais experientes em permanecer no mercado de trabalho continuará a crescer e, por outro lado, as empresas não tem evoluído de forma significativa com suas ações para esse público, criando uma lacuna ainda maior no tema.
Esse levantamento tem o objetivo de trazer dados às empresas e aos maturis que os auxiliem a entender o contexto atual e apontar caminhos para que os impactos positivos que o envelhecimento populacional proporciona sejam usufruídos em seu favor.
Resumo
O levantamento da EY e Maturi analisa as expectativas e demandas dos profissionais com mais de 50 anos em relação ao mercado de trabalho, setores de maior interesse, aposentadoria e faz recomendações para as empresas que pretendem combater o Etarismo.