EY refere-se à organização global e pode se referir a uma ou mais das firmas-membro da Ernst & Young Global Limited, cada uma das quais é uma entidade legal separada. A Ernst & Young Global Limited, uma empresa britânica limitada por garantia, não presta serviços a clientes.
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Um mundo de negócios melhor é construído também por meio da ciência. Mas, globalmente, menos de um terço da força de trabalho nessas áreas é formado por mulheres. Isso significa que precisamos unir forças para combater o preconceito e a desigualdade para aproveitar todo o potencial da tecnologia.
A EY acredita que, para cumprir essa promessa, é necessário acolher a mais ampla gama de perspectivas e fornecer às mulheres em tecnologia uma plataforma que permita que suas habilidades únicas prosperem. Ao fazer isso, potencializamos nossas competências e criamos mais oportunidades para que a tecnologia beneficie economias, empresas e todas as pessoas.
É hora de ter mais equidade para transformarmos o futuro. Estamos empenhados em criar uma cultura inclusiva para mudar a sociedade e criar valor de longo prazo.
Ao apoiar a educação de mulheres e meninas, incubando seu potencial de liderança e inovando em formas de capacitar uma força de trabalho técnica diversificada, ajudamos a fechar da lacuna de gênero na tecnologia e a criar de um ambiente no qual todos e todas possam se tornar arquitetos de uma era transformadora.
A EY promoveu, no dia 11 de fevereiro, um encontro virtual "Mais Mulheres e Meninas na Ciência", junto com Pacto Global, ONU Mulheres, UNESCO e Donas da Rua para discutir ações que promovam a inserção das mulheres nas áreas de ciência, tecnologia, engenharia e matemática. Clique aqui e leia a nossa carta aberta.
Em celebração ao dia Internacional da Mulher, a EY também realizou no dia 11 de março webcast Mulheres na Tecnologia.
Assista, abaixo, nossos webcasts.
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