EY refere-se à organização global e pode se referir a uma ou mais das firmas-membro da Ernst & Young Global Limited, cada uma das quais é uma entidade legal separada. A Ernst & Young Global Limited, uma empresa britânica limitada por garantia, não presta serviços a clientes.
Pesquisas Recentes
Third Party Integrity Manager – TPIM
Avaliar e gerir riscos de terceiros exige tempestividade e acurácia das áreas de compliance das companhias. O time de Forensics da EY, através do EY Virtual Compliance Manager, fornece às empresas agilidade, eficiência e facilidade na execução e gestão destes processos.
O que a EY pode fazer por você?
Pensando nos benefícios listados na página do EY Virtual Compliance Manager a EY está lançando uma ampla gama de soluções de automação e gestão de compliance.
Tendências do uso de Tecnologia nos Programas de Integridade Corporativa
Através do Relatório Global de Integridade EY 2022, a EY realizou uma pesquisa com empresas de diferentes setores ao redor do mundo, com o intuito de levantar o cenário da avaliação de integridade corporativa.
A pesquisa aponta que, embora a pandemia do COVID-19 tenha dificultado a atuação das empresas com relação as ações de integridade, as empresas passaram a valorizar a integridade corporativa e seu benefício para a reputação e retenção de funcionários e terceiros como nunca.
Mudanças repentinas como a pandemia criam oportunidades para comportamentos antiéticos, incluindo fraude e corrupção. Além disso, quando grande parte da base de funcionários está trabalhando remotamente, riscos operacionais crescem e, dessa forma, os controles e processos devem ser transformados para atender à nova realidade.
Os principais números do Relatório indicam uma lacuna cada vez maior entre os níveis mais altos de conscientização sobre a integridade e a redução de padrões mínimos, bem como entre a confiança nos padrões de integridade demonstrados pelas empresas, seus líderes e funcionários:
Dos entrevistados para o Relatório Global de Integridade EY 2022
concordam que a integridade é importante para a performance dos negócios.
Apenas
dos entrevistados acreditam que se comportar com padrões éticos é uma cacarterística importante de integridade.
De todos os entrevistados, cerca de
citam o cumprimento de leis, regulamentos e códigos de conduta como sendo característica importante da integridade.
Apenas
dos funcionários estão confiantes de que terceiros cumprem leis e regulamentos relevantes, assim como seus respectivos códigos de conduta.
Em paralelo, as expectativas da sociedade e das comunidades para que as empresas ajam de forma ética crescem gradativamente: as pressões para relatar os compromissos ambientais, sociais e de governança (ESG) de uma empresa estão sendo traduzidas, em algumas partes do mundo, para regulações internacionais. Nesse cenário, não basta afirmar que há a preocupação com a integridade corporativa: é necessário agir.
Dessa forma, deve-se aproveitar o momento para impulsionar a mudança e energizar a agenda de integridade corporativa. Ao focar em maneiras baseadas em tecnologia e centradas em dados para medir a cultura da integridade e construir os controles, processos e insights certos, as empresas podem transformar seus programas de conformidade a fim de criar valor no longo prazo.
Como destacado no Relatório, as empresas que utilizam a tecnologia para viabilizar esforços de mitigação de riscos ganham maior visibilidade, não apenas em seu cenário dinâmico de risco, mas também na eficácia de seu programa de compliance como um todo.
Acelere sua agenda de integridade, se empoderando com seus próprios dados:
- Trate o crescimento dos volumes de dados como uma oportunidade para ajudar no combate à fraude, não como uma ameaça.
- Use seus próprios dados para detectar comportamentos irregulares e orientar sua resposta para preveni-los e investigá-los.
- Procure maneiras de coletar dados que suportam sua jornada ESG e se alinhem à sua agenda de integridade.
Cerca de
das empresas planejam aumentar seu nível de investimento em dados e tecnologia para gestão de riscos nos próximos 12 meses
Avaliação e gestão de riscos de terceiros: sua empresa está praticando o futuro?
Para contribuir com a aceleração da agenda de integridade através do uso de dados, a EY desenvolveu uma plataforma integrada de Third Party Integrity Manager.
O TPIM atende às necessidades investigativas e de compliance da sua empresa fornecendo insights em um ambiente de tecnologia seguro, eficiente e escalável. A plataforma tem capacidade de consolidar uma ampla gama de fontes de dados com várias opções de implementação e hospedagem.
Concomitantemente, a plataforma possibilita que a pauta ESG (Environmental, Social and Corporate Governance), que tem sido acompanhada pela proliferação de normas, regulamentações e dados, passe a ser ampliada no processo de gestão de riscos de terceiros, endereçando, desta forma, a consequente responsabilidade empresarial na gestão da cadeia de fornecedores, no que tange as medidas voltadas à promoção da sustentabilidade. Conheça mais sobre a dinâmica do TPIM:
Como o EY Virtual Compliance Manager agrega valor no Third Party Integrity Management?
Com o Third Party Integrity Management da EY, a sua empresa estará a cliques de distância da agilidade e eficiência nestes processos. Veja o porquê:
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When the human body is the biggest data platform, who will capture value?
Life Sciences 4.0: securing value through data-driven platforms
Align stakeholders with a practical solution to operate value-based contracts at scale, with help from the EY Health Outcomes Platform.
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This is a critical moment in the environmental and social sustainability of the metaverse. Business leaders can’t be spectators.
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