EY refere-se à organização global e pode se referir a uma ou mais das firmas-membro da Ernst & Young Global Limited, cada uma das quais é uma entidade legal separada. A Ernst & Young Global Limited, uma empresa britânica limitada por garantia, não presta serviços a clientes.
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Santiago, Chile
Eduardo tem mais de 20 anos de experiência em consultoria de estratégia, tecnologia e inovação, prestando consultoria em projetos para diversos setores. É sócio-líder de Consultoria de Negócios e Tecnologia, sócio-líder em Energia e Mineração e faz parte do Comitê Executivo da EY Chile.
A experiência de Eduardo na indústria se baseia principalmente nos seguintes setores: mineração, energia, saúde e varejo. Suas especialidades são estratégia digital, inovação, desenho de modelo operacional, redução de custos, excelência operacional, modelo de estratégia de negócios, também desenvolveu projetos de melhoria contínua, lean, gestão integrada da produção (planejamento e operação integrados) e centros de operações remotas na Minera.
Em 2016 ele veio para a EY como Diretor Executivo. Em 2017, tornou-se o sócio líder da área de Consultoria de Negócios e em 2019 tornou-se líder de Consultoria. Em sua experiência anterior, Eduardo trabalhou em outras consultorias no Chile, Brasil, Peru e Austrália, onde liderou uma série de projetos relacionados à estratégia e implantação de programas de excelência operacional, gestão de estoques, padronização de processos para cadeias de suprimentos e estratégias tecnológicas para empresas do setor de energia, entre outras responsabilidades.
Eduardo é engenheiro civil em obras civis pela Universidade de Uberlândia (Brasil) e possui MBA pela FGV EAESP (Brasil). Além disso, ele possui um certificado de “Estratégia e Inovação” da MIT Sloan School of Management.
Como Eduardo está ajudando a construir um mundo de negócios melhor:
“As organizações hoje enfrentam o desafio de se adaptar a um mundo de negócios que está se transformando rápidamente, com constantes disrupções. Diante desse cenário, a inovação não é apenas mais uma alternativa, é um dever das organizações. A nossa abordagem à inovação se baseia na idéia de que a inovação é a ponte entre os problemas reais das empresas e as soluções que ainda não foram criadas ou adaptadas à realidade empresarial ”.