EY entrevista: Mônica Hauck

Mônica Hauck é CEO e cofundadora da Sólides, mãe da Catarina e do Heitor, e apesar de tudo que já conquistou, é convicta de que sempre é apenas o começo.

E
la, que integrou a classe 2019 do Winning Women Brazil, destaca que o programa a deixou mais preparada, principalmente em termos de governança e gestão de pessoas, para liderar uma empresa que cresceu 653,18% no faturamento nos últimos anos, e de aproximadamente 150 para mais de 800 colaboradores.

Mônica conta tudo em entrevista concedida à Newsletter do Winning Women Brazil. Confira!

WWNews: Nos conte um pouco sobre você. 

Mônica Hauck: Sou a Mônica Hauck, CEO e cofundadora da Sólides. Mãe da Catarina e do Heitor. Eu sempre falo que a vida não é linear e minha história é um reflexo disso. Comecei empreendendo com tecnologia para agronegócio há alguns anos, mas toda minha paixão pelo comportamento humano foi me guiando até o momento em que iniciei a Sólides.

Sob minha liderança, alcançamos um marco significativo ao receber o maior aporte já feito em uma HRTech, de R$ 530 milhões. Temos impactado e transformado a gestão de pessoas de mais de 30.000 empresas ao redor do Brasil. São milhões de vidas impactadas em todos os estados brasileiros.

Quando eu me lembro de todos os desafios que fui enfrentando ao longo do caminho, me sinto muito honrada por tudo que conquistei até aqui. Mas convicta de que sempre é apenas o começo.

WWN: Como foi participar do programa Winning Women?

MH: Foi uma experiência muito enriquecedora para mim. O programa ampliou minha visão de futuro e me preparou para os desafios que estavam por vir. Ajudou a fortalecer minha liderança e habilidades de gestão, que foram essenciais para lidar com o crescimento que a Sólides experimentou e vem experimentando ano após ano.

WWN: Após o programa, o que mudou em sua forma de empreender?

MH: Eu estava mais preparada em termos de governança e gestão de pessoas. Nos últimos anos, testemunhamos um aumento de 653,18% no faturamento e um crescimento no número de colaboradores, passando de aproximadamente 150 para mais de 800. Alcançamos mais de 30 mil clientes e temos gerado grandes resultados na forma de se fazer gestão de pessoas.

WWN: Durante o processo de mentoria, o que mais chamou sua atenção?

MH: Com certeza, toda a dedicação das mentoras e de toda a equipe da EY. O envolvimento, o cuidado e a intensidade de todas as pessoas envolvidas em realmente fazer com que eu crescesse foi uma das coisas que marcaram meu desenvolvimento. Em especial, as minhas mentoras que me ajudaram muito a me posicionar como uma CEO pronta para assumir grandes desafios. Na EY, todos jogavam juntos e o crescimento das mentoradas era o alvo de todos envolvidos no programa. Sou muito grata por toda a entrega e recomendo fortemente o programa.