EY refere-se à organização global e pode se referir a uma ou mais das firmas-membro da Ernst & Young Global Limited, cada uma das quais é uma entidade legal separada. A Ernst & Young Global Limited, uma empresa britânica limitada por garantia, não presta serviços a clientes.
Como a EY pode ajudar
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Se quiserem inovar na velocidade e escala necessárias para sobreviver, as universidades devem adotar uma abordagem “future-back” (de trás para frente), considerar cenários futuros plausíveis (se confrontados) e imaginar como seus modelos operacionais podem precisar se transformar radicalmente para permanecerem competitivos.
Principais recomendações:
- Seja claro sobre seu propósito de longo prazo
Seu objetivo é promover o bem-estar da educação ao longo da vida, colaborar para resolver desafios globais, liberar conhecimento e comercializar pesquisas ou algo mais?
- Pense em “voltar para o futuro” para definir sua agenda de reinvenção
Considere possíveis cenários futuros para definir as escolhas que você precisa fazer hoje para permanecer relevante em uma ou duas décadas. Se engaje com o seu ecossistema mais amplo para pensar de forma diferente sobre o futuro.
- Crie um novo valor com novos recursos
No futuro, o valor virá de colocar os humanos no centro, impulsionar a inovação em grande escala e implantar a tecnologia com rapidez. Para desenvolver essas competências, saia do seu setor para encontrar talentos de liderança, e explore outros setores que convivem com a reinvenção, como o comércio, a mídia ou serviços financeiros.
- Invista nos três horizontes temporais
Horizon Now (50%): fortaleça o núcleo. Horizon Next (40%): construir novos modelos de negócios. Horizon Beyond (10%): faça grandes apostas para reinventar-se.
O futuro está mais próximo do que você pensa. Para permanecerem relevantes, as universidades devem se reinventar. A mudança deve começar agora — antes que seja tarde demais.